5月24日晚，由研工部引入开设的综合素质网络课程《职场沟通——面试沟通》的直播互动课在友谊校区诚字楼222室开播。这是自2016年10月引入综合素质网络课程以来，我校学子首次参加远程网络直播课。
课程主讲胡刚老师作客西安交通大学，我校同学与来自西安交通大学、佳木斯大学等高校的同学们一起上了一堂别有生趣的远程直播互动课。
▲同学们很专注
▲老师很投入，同学们很专注
课程主讲老师胡刚，毕业于华东师范大学心理学系。曾在多家企业分别从事培训经理、e-learning产品经理、销售总监、高级顾问、培训事业部经理等工作。2004年胡刚老师提出“同频道沟通”概念以来，已有超过700家企业和组织接受了《同频道沟通技能训练》课程的培训。胡老师讲课幽默生动、有趣实用。
胡老师讲到，面试就像一场相亲，你使出浑身解数想要在心仪之人面前表现得完美无暇，却不知对方的喜好、兴趣和目标，终究是无的放矢。胡老师告诉我们，面试过程中不要过分表现自己，你有可能不小心踩到对方的雷区。我们首先要明白面试沟通的目的，即传递信息，情感交流，达成共识。具体来说，面试沟通可分为以下步骤：
第一步，被接纳
自信、阳光的形象，得体、大方的穿着，礼貌、恰当的肢体动作，坚定、不游移的眼神，都是一个优秀的面试者应该具备的品质。面试问答中，如果你的短板不是人格缺陷，那就诚实地回答面试官的问题。作为没有社会经验的大学生，在面试官这样经验丰富的猎人面前，我们可以表现成一只萌蠢可爱的“二哈”，而不是努力伪装成一只老谋深算、狡猾异常的老狼。
第二步，被吸引
。面试过程中努力听清楚对方的问题，进入对方的频道，谈论对方感兴趣的话题，适当提问。相较而言，招聘经理关注面试者的专业能力、硬性指标、是否与企业的文化匹配，直属主管更关心应试者的培养潜力、基本素养、是否容易相处等。对于不了解的问题，可以适当提问，表示你对该公司、该职位的兴趣和关注度。可以采用具体的事实、数字等说明你的特性，也可以采用打比方的形式来表达自己。
第三步，被欣赏
表现出你的特征，或讲述经历中几个有趣的例子，让招聘经理记住你。或通过共同的兴趣爱好，与面试官建立某种联系。
找工作是一个双向选择的过程，你在挑选企业的同时，企业也在评估你，将最真实的自我展现出来，选择与自己追求相匹配的企业文化，这才是一次成功的沟通和选择。
课程的互动环节中，我校田美芹、任志聪同学，代表我校与老师进行了远程交流互动，他们思路清晰，沉着淡定，有见地的问题，获得师生们的点赞，表现出了我校学子的水平。
本次直播课是我校远程直播互动教室建成后的第一次见面课，同学们不出校园，在校内即能享受到全国优秀的教育资源，可以和老师互动交流，还可以和自全国的同学一起交流学习，参加课程的同学们表示，很喜欢这种新的课堂模式，本次直播课收获颇丰。
整合 | 君莫笑
编辑 | 纪衣
审核丨郭馨 李飞 刘玉虎
未经允许丨禁止转载
瓜大生活圈，让生活更容易，更有范儿