热烈祝贺复旦托业学员在第一批复旦MBA面试中取得优异成绩!

  上海复旦托业教育培训中心于2003年成立-隶属于复旦大学校产业办

  

  

  喜报

  热烈祝贺复旦托业学员在2017年复旦MBA第一批提前面试中取得优异成绩——C线获得率高达87.9%,再创新高!

  复旦在职MBA第一批提前面试VIP学员中有94%的学员获得了复旦MBA的C线录取资格!

  复旦国际MBA第一批提前面试VIP学员中仅有一人未获得复旦国际MBA的B线录取资格!

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  针对参加第一批复旦MBA提前面试的托业学员,我们做了关于以下几个方面的调查,供参加后续批次的同学作为参考。

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  1

  你觉得复旦MBA提前面试难度与模拟面试的难度相比如何?

  1

  83%的同学认为复旦MBA正式面试要比模拟面试来的简单;

  2

  8%的同学认为复旦MBA正式面试与模拟面试难度差不多。

  3

  9%的同学认为复旦MBA正式面试要比模拟面试难。

  2

  你在个人面试环节被问到几个问题?

  1

  被问到4个及4个以下问题的同学占13%

  2

  被问到5个、6个问题的同学占68%

  3

  被问到7个及7个以上问题的同学占19%

  3

  你在个人面试环节被问到哪些方面问题?

  1

  98%的同学都做了自我介绍

  2

  46%的同学被问到了个人优缺点方面问题;

  3

  71%的同学被问到了未来职业规划方面问题;

  4

  58%的同学被问到了工作职责方面问题;

  5

  16%的同学被问到了个人兴趣爱好方面问题;

  6

  22%的同学被问到了工作跳槽方面问题;

  7

  19%的同学被问到了个人成就方面问题;

  8

  7%的同学被问到了压力方面问题;

  复旦MBA个人面试问题汇总

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  大学成绩比较差,好几门功课只有60多分,为什么?

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  是否愿意去国外读书,你的领导对你的职业发展有什么建议,曾经下属员工对你的评价?

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  如果没有被公司升职,你会怎么办?

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  如何判断车的性价比,发表一下马里兰大学生言论的评价?

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  如果一个能力不如你的人抢走了你的工作机会,你会怎么做?

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  理工科背景为什么来选择读MBA而不是其他?你认为复旦MBA会让你失望?

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  汽车行业未来发展,空中汽车在中国是否可行?

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  用几个关键词形容下你的工作过程,如果你是集团CEO,你该怎么办?

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  怎样做市场的,为什么产品会找到你们公司?

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  上任领导有哪些值得学习的地方,哪些你觉得需要改进的地方?

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  为什么要选择保险经纪(与学习的专业不同)?

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  个人如何应对跨行跳槽的挑战?

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  你们产品售空渠道是什么,现在这个产品有赞助过什么活动?

  

  

  此次面试除了针对过去常规的问题诸如“你为什么读MBA,谈谈你的优劣势等等”提问之外,更多的侧重于时事、行业的发展趋势,甚至国际国内的宏观经济形势对行业和公司的影响。这说明复旦MBA对选拔人才的是不拘一格的,未来报读复旦MBA的学员不但要了解本职工作,还要会从公司,甚至行业的全局去了解公司乃至行业未来的走向。由此可见复旦大学MBA考察的是申请人的全面素质,培养的是综合性人才。

  复旦MBA小组面试调查报告

  1

  面试案例问题偏向

  1

  70%同学反映小组面试案例问题偏-公司战略

  2

  57%同学反映小组面试案例问题偏-公司营销

  3

  3%同学反映小组面试案例问题偏-危机公关

  4

  49%同学反映小组面试案例问题偏-常规讨论

  小组案例谈论——案例问题节选

  中西合璧管理风格的华为

  1

  是否同意华为:“既是一家高增长的科技巨头,又抱着一种赚不赚钱无所谓的社会情怀”的说法?

  2

  如何看待华为在经营风格和业务拓展面临的问题以及挑战,应该采取哪些措施?

  嘉士伯收购青岛啤酒

  1

  讨论嘉士伯少量收购青岛瓶酒的合理性,以及对中国啤酒业带来的影响

  2

  若嘉士伯要进一步赢得中国市场,应该采取哪些措施?

  

  

  

  

  

  

  

  托业温馨提示

  小组面试考察点

  1、综合分析能力

  综合分析能力由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分,找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。

  2、情绪稳定性

  情绪稳定性是指个体在面对意外事件等压力时,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力,通俗地说就是应对变化,同时在受到较大压力或处于不利的情况时,能保持稳定,恰到好处地表露自己的情感,冷静地处理各种事务,并约束自己行为反应。

  3、主动性和积极性

  在整个无领导小组的讨论过程中,考生要能够主动、积极地发言,要敢于说服他人,敢于发表不同意见,善于提出新的见解和方案,每次发言要有新意,不重复。

  4、人际沟通能力

  人际沟通主要有两个方面,一是能够理解别人,二是能够让别人理解自己。具体而言,也就是在小组讨论中,考生要能够尊重别人,善于倾听他人的意见,理解他人的情绪和观点;同时,还要能够有策略地与他人沟通,协助别人把众人的意见引向一致,把自己的看法融入众人的意见。

  5、言语表达能力

  考生要能够用口头语言表达的方式将自己的观点、思想,清晰透彻地阐述出来,并与听众进行有效交流。

  6、举止仪表

  讨论过程中,考官会观察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作,尤其是处在压力情境下的举止是否合理,是否有过激、出格行为。

  上海复旦托业教育培训中心

  连续多年囊括复旦MBA中文班、国际班、港大班状元(2010年杨洁、2011年何方、2012年郑万宏、2013年杨阳、2015年郭雨蒙、2016年王帆、2017年王志锋、杨世飞)。历年复旦新生奖学金70%的获得者均来自复旦托业。

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  精彩回顾

  

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  欢乐颂“五美”报考MBA,究竟谁能考上?

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  【MBA教育展】今年复旦MBA小组面试规则大改革!

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  【亮了】《欢乐颂2 》关关买了托业的教材备考MBA了,曲筱绡也决定要来了,你呢?

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