简介
太原理工大学简介
太原理工大学是我国最早成立的三所国立大学之一，有着115年悠久办学历史的世纪学府，是国家“211工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训练计划”实施学校；学校经过百余年的传承发展，业已建设成为以工为主、理工文法经管哲体多学科协调发展的综合性大学。
太原理工大学工业化发展研究所
工业文化发展研究所系太原理工大学特色人文社科研究重镇，旨在营造一流学术氛围，创建全省高校人文社科创新研究基地与新型智库。关注全球工业文明进程，重在梳理近代中国工业转型与变革的脉络，驻足山西省地域百年工业文化与社会变迁，凝炼工业文化内核，探索工业创新动力，找寻中国现代工业文明之魂。研究所现设三个研究方向：工业社会史、工业文化与遗址、乡村工业化。
为了更好更快地发展，研究所诚邀海内外历史学、社会学博士，优秀学者加盟，携手共创美好未来。
诚聘英才
太原理工大学人才引进对象
|第一层次;中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士，待遇一事一议。
|第二层次：国家重点学科、重点实验室首席专家、国家“万人计划”杰出人才、领军人才、国家“千人计划”创新人才项目入选者、国家“外专千人计划”项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、海外高水平大学教授(年龄不超过55周岁)，年薪：全职80~120万，短期为协议或项目工资；安家费：100万；科研启动经费：文科200万，理科400万，工科500万；妥善安排配偶工作、子女入学；
|第三层次：教育部重点实验室主任、山西省“三晋学者”、省级“百人计划”创新项目入选者、省级“外专百人计划”项目入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者、国家优秀青年基金获得者、海外高水平大学副教授、国内“985”大学教授、国家自然科学基金委重点(大)项目负责人(年龄不超过50周岁），年薪：全职40~80万；短期为协议或项目工资；安家费：70万；科研启动经费：工科300万，理科200万，文科100万；妥善安排配偶工作、子女入学；
|第四层次：国内“985”大学具有博士学位的副教授、国内“211”大学具有博士学位的教授、全国百篇优秀博士论文获得者、山西省“青年三晋学者”、山西省“百人计划”青年项目入选者、博士生导师(年龄不超过45周岁），年薪：全职20~40万；安家费：50万；科研启动经费：工科150万，理科100万，文科50万；协助配偶安置、子女入学；
|第五层次：海外著名大学或机构2年以上博士后研究人员、海外著名大学博士毕业生(海外著名大学:泰晤士排名前200,或ESI学科排名前100)；同时满足:SCI一区或SSCI、A&HCI或ESI高被引论文1篇及以上(年龄不超过40周岁）；年薪：相应工资、绩效（正高4档，6.4万元/年）；安家费：40万；科研启动经费：工科50万，理科40万，文科20万。
|博士毕业生：
❖（一）招聘对象
1、博士年龄不超过40周岁；
2、海内外博士毕业生或博士后出站人员；
3、第一学历为国家统招全日制本科（不含独立学院和民办学院），本科、硕士和博士所学专业方向一致；
4、满足下列科研条件要求：以第一作者在国内外期刊发表本学科方向高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上；人文社科要求在国家级刊物发表论文并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI（不含扩展版）收录2篇及以上；
5、外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；英语专业取得专业八级合格证；或TOEFL、IELTS、PETS-5考试成绩分别达到80分、6分、55分及以上；或具有一年以上国外学习经历；
6、符合岗位所需的其他条件。
❖（二）工作待遇
1、接收为编制内教师，按照国家规定的博士毕业生工资标准与相关职称级别起薪。
2、岗位待遇：
（1）本科毕业于“985工程”大学，在海外知名高校、或北京大学、或清华大学获得博士学位的博士毕业生享受安家费30万元、科研启动费12万元。
（2）其它博士毕业生，依据学习背景、学科类别和学术水平（发表论文、承担项目、成果奖励、发明专利等）岗位待遇分为三档：
安家费：15～30万元（税前，一档30万元、二档20万元、三档15万）。上岗后一次性发放50%，剩余50%分5年按月发放。
科研启动费：理工科8～12万元（一档12万元、二档10万元、三档8万元），人文社科减半。
岗位津贴：按照学校绩效工资实施方案发放。
接收博士毕业生的安家费、科研启动费档次按照《太原理工大学接收博士毕业生安家费、科研启动费分档暂行办法》（校发[2016]38号）确定。
❖（三）其他
1、自报到之日起，学校及用人单位与其签订《聘用合同》，明确双方各自的权利和义务，来校工作服务期不少于6年。在服务期内原则上不允许调离学校。确有特殊情况要求调离学校的，根据已服务时间比例退回学校提供的科研启动费、安家费和生活设施，按学校有关程序办理调离手续。
2、教学科研岗位接收的博士毕业生两年内不考核教学任务，但应完成《聘用合同》约定的科研任务。
联系方式
联系人：梁老师
邮箱：1430893108@qq.com
联系方式：13834135399