大学里，很多小伙伴都热衷于参加各类活动，考取各种证书，但是总会听到这样那样的声音，怀疑考证是否能够为以后找工作提升竞争力。考证这个话题贯穿学生生涯始终，其最终的目的无疑是就业，但是在考证的选择上，还需考虑证书的含金量问题。
那么，哪些证书含金量比较高呢？
1
国家司法考试
报名条件：高等院校法律专业本科毕业生，或者高等院校非法律专业本科毕业生，并具有法律专业知识。2017年是国家司法考试的最后一年。此后，司法考试制度将调整为国家统一法律职业资格考试制度。
考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。
推荐理由：高薪行业入职门槛，司法从业者必备证件，初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。
2
注册会计师证
报名条件：具有专科以上学历，或具有会计或者相关专业中级以后技术职称。
考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试。
推荐理由：注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。
3
特许金融分析师
报名条件：基本报名要求为大学毕业。
考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等。
推荐理由：长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场更为抢手。CFA资格是国际通告的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
4
中国精算师
报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师需要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
推荐理由：精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。我国精算人才紧缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。
5
一级建筑师
报名条件：每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求，例如：建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年，建筑学学士毕业时间为3年，等等。
考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科。
推荐理由：注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内执行相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。
6
一级建造师
报考条件：1.取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2.取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4.取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5.取得工程类或工程经济类博士学位，工作满两年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。（具备上述条件之一）
考试内容：建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等。
推荐理由：拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
7
执业医师资格考试
报考条件：1.具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；
2.取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年的；具有中等专业、学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年或者师承方式学习传统医学学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可以参加执业医师资格考试。（具备上述条件之一）
考试内容：根据不同的医学方向考试内容有变化。
推荐理由：执业医师资格证是判定医师是否具有从医资质的最重要标准，没有获得执业医师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
8
教师资格证
报考条件：
1.申请幼儿园教师资格的，应当具备幼儿师范学校毕业及以上学历；
2.申请小学教师资格的，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
3.申请初级中学教师资格的，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
4.申请高级中学和中等职业学校（文化课、专业课）教师资格的，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；
5.申请中等职业学校实习指导教师资格的，应当具备大学专科及以上学历，并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。
考试内容：自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力，采用机考+笔试+面试的形式。
推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。
9
人力资源管理师
报名条件：共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。
考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等内容。
推荐理由：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
10
心理咨询师
报考条件：心理咨询师分为一、二、三级，报考标准条件不同。一般要求具有心理学、教育学、医学专业的教育背景。
考试内容：基础知识为基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等；操作技能为心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能
推荐理由：随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视，这方面的人才也将被广泛需求。
说到考证，大家的感受都是痛苦且无奈的。那么，究竟是怎样的吸引力，让每年千万大军走上了考证之路呢？
考证对于找工作又有哪些影响呢？
人力资本投资方式
说到职业资格证书的价值，首先需要从人力资本谈起，什么是“人力资本”？人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，因而形成了一种特定的资本——人力资本。
大部分职场人士的发展和收入水平取决于人力资本的合理投资，包括内容、数量、结构、方法等方面，其中报考职业资格证书是一种很重要的人力资本投资方式，特别是对于占有职业发展资源较少的从业人员来说，尤其重要。
应聘时的竞争力
据不完全统计，大学生可报考的证书种类多达100多种，分为通用型、能力型和职业资格型三类。其中，英语、计算机为通用型证书，是大学生的“必考证”；能力型证书有托福、雅思、英语中高级口译资格证书、全国计算机水平证书等；职业资格类证书，包括注册会计师、物流师资格证书、国家司法考试证书等。
“找工作的时候证书确实还是有用的。”一位应届毕业生描述了面试时遇到的一位“考证牛人”。这位同学的专业不是金融，但她不仅考了银行证券的两个从业资格证，还考过了CPA。“CPA有六门考试，就算会计专业的学生也难在毕业之前把证拿到手。所以面试时，所有人都觉得她很厉害，面试官也很看好她。在大家背景都差不多的情况下，多了几个证当然是优势。”
带来的职场价值
当今社会中，职场的竞争残忍，想从事相关行业就必须拿到证书。证书就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关的，价值体现的基石。
在报考职业资格证书的过程中可以完善本专业和相关专业知识架构，能够获取工作经验和处理问题的思路。同时职业资格证书还是职业发展需要，是职位的晋升条件和跳槽的硬件。一个拥有一级注册会计师证的人与拥有三级会计师证的人在职场上的待遇是自然是不同的。
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