院系介绍丨嘿，这里是公共管理学院！

　　学院简介

时代呼唤公共管理，时代更需要公共管理。西南财经大学以战略的眼光，适应社会发展的迫切需要，在学校原政治系基础上，整合本校经济学、管理学等相关学科资源，于2001年成立了公共管理学院。我校是全国最早成立公共管理学院的高校之一。

十余年来，我们秉持“经世济民，孜孜以求”的西财精神，遵循“入主流、办特色、做交叉”的办学理念，实施“学术立院、人才强院、民主治院”的建院思路，积极探索“以经济学为背景的公共管理学科”发展之路，学院已经建设成为西部有影响力的、全国重要的公共管理人才培养基地和科学研究及社会服务基地。

　　学科实力

学院下设行政管理系、人力资源管理系、劳动经济研究所、公共经济研究所等，拥有行政管理、人力资源管理两个本科专业；行政管理、社会医学与卫生事业管理、政策科学与公共管理创新、公共经济、人力资源管理、劳动经济学六个硕士学位授权点及公共管理硕士（MPA）专业学位授权点；政策科学与公共管理创新、劳动经济学、公共经济制度与政策三个博士学位授权点，并形成了“以经济学为背景，培养复合型、应用型高级公共管理人才”的人才培养特色。

　　科学研究

学院初步形成了以“规范研究与实证研究为方法，以纵向课题为引领，横向合作项目为纽带，打造创新科研团队为载体”的科研模式，搭建“产、学、研”高端平台，为政府决策和重大项目研究提供专业支持和咨询服务，紧贴国家、地方政府和社会亟需解决的问题，结合自身特点和区位优势，致力于服务地方经济建设与社会发展，发挥政府“智库”作用。

学院教师多次参与省委书记、省长，成都市市委书记、市长等亲自主持的小型专家座谈会，以及与省市有关部门进行了广泛的合作，提供了一大批有价值的政策咨询建议。

学院建有四川省哲学社会科学重点研究基地“公共政策创新研究中心”、西南财经大学地方政府治理研究中心、西南财经大学社会风险与危机管理研究中心、西南财经大学健康政策与治理研究中心、西南财大公共服务与绩效评估协同研究中心等研究机构。与地方政府、企事业单位紧密合作，承担了30余项横向课题及政策建议报告，共计金额千余万。

　　合作交流

学院与国际知名大学和研究机构建立广泛的联系，合作院校包括：美国纽约城市大学巴鲁学院、香港中文大学、美国罗格斯大学、德国柏林经济与政法大学、德国齐柏林大学、新加坡国立大学、台湾淡江大学、亚洲大学、英国普利茅斯大学、比利时根特大学、荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学、加拿大女王学院、英国格拉斯哥大学、美国康奈尔大学校等。合作的方式也多种多样，包括：学生互换、教师交流、科研合作等。

　　人才培养

公共管理学院组建于2001年11月，我校是我国首批组建公共管理学院的高校。经过十多年建设，形成了本、硕、博完备的人才培养体系。学院正在积极准备申报公共管理一级学科博士点。

　　师资力量

学院现有专业师资28人，其中教授8人，副教授13人，讲师7人，外校毕业及海归教师占总人数的85%以上。我院教师来自于包括约美国翰霍普金斯大学、纽约州立大学、雪城大学，肯塔基大学、香港中文大学，西班牙 Alicante 大学，英国 Brunel大学，北京大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、北京师范大学、中国外交学院等国内外著名院校。并聘有50余名国内外知名学者、政府有关部门领导担任兼职教授和外籍客座教授。有多名教师被聘为教育部、四川省省委、省政府、成都市市委、市政府、省市厅局的决策顾问、咨询立法专家及在全国性、省部级学术团体兼任学术领导职务，在学术界和实务界内拥有较高的知名度和良好影响。

　　学院活动

学院倡导学生健康成长、快乐成才，以培养具有思维力、表达力和行动力的具有国际视野的现代高级公共管理人才，紧密结合专业特点，以 “四大协会”（公共关系协会、人力资源协会、青年领导力协会、西部马术研究会）为载体，以“四大活动”（模拟招聘大赛、公共关系策划大赛、模拟联合国、“公管情韵”晚会）为品牌，建立符合专业人才培养目标的学生管理与服务模式。近年来，我院学子积极参与全国乃至全球的各种竞赛，并取得了优异成绩。我院学子累计获得国家级荣誉10余项，省市级荣誉30余项，校级荣誉50余项。

△研究生学术沙龙

△四川省模拟招聘大赛

△国奖颁奖典礼

△公共管理学院承办第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛

△2016夏令营开幕式

△2016年全国MPA核心课程“公共管理”教学与案例研讨会

　　硕士专业介绍

　　公共经济制度与政策

本专业培养具有良好的职业道德、专业素质，系统掌握公共经济理论以及经济政策分析理论和方法，适宜在党政部门、非政府公共部门、企事业单位、高等院校、科研机构等从事经济政策分析与经济管理实际工作或教学科研工作的高素质的人才。

　　行政管理

培养具有良好的行政管理职业道德，系统掌握行政管理、经济管理的理论和方法，在党政部门、非政府公共部门、企事业单位、高等院校、科研机构等从事行政管理工作或教学科研工作的高素质行政管理专门人才。

　　劳动经济学

培养劳动经济学专业硕士研究生的基本任务是适应当前中国社会主义市场经济建设的需要，训练和培养解决中国劳动经济和劳动关系问题高水平的专家，为政府、企事业单位培养输送德、智、体全面发展、具有开拓精神的中国劳动经济以及相关领域教学、研究和管理的专门人才。本专业主要以培养应用型硕士研究生为主。目标是要求学生系统掌握劳动经济学和其它相关经济学知识，熟知国内外劳动经济理论动态，掌握经济学研究方法和计算机技术，具有独立进行劳动经济学研究的能力和较强的分析问题及解决问题的能力。

　　人力资源管理

人力资源管理专业是以管理学、经济学、社会学、心理学、政治学为基础的，研究人力资源管理与开发理论与实务的一门现代新兴、跨学科、交叉性、综合性的学科。人力资源管理专业的培养目标是力求通过加大学科建设力度，把此专业建设成高质量、有特色、有较高声誉的应用型专业，把它建设成人力资源管理研究和培训基地；培养掌握人力资源管理的系统理论和前沿知识，能从事人力资源管理的研究、人力资源管理系统构建和实施，具备一定的管理技能和领导技能，掌握一门外语，能胜任各类企事业单位及政府和公共部门的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作，以及高等院校与科研单位的教学、科研方面工作的专门人才。在强调专业能力的同时，着力培养基础扎实、知识面广、能力强、思想品德优良的创新型、应用型高素质人才。