PS.本文是龙洞大三党丨你不知道的大四生活的后续，自从写完那篇文章后，还是收获了不少的反响，以至于最近看到有师妹转发说，要是学校一直这么不改制度文章能千秋万代地流传下去……
旧文涉及找工作，论文，课程等方方面面，但大部分都是简单的介绍，最近刚好又收到一些师弟师妹咨询关于秋招的问题，所以想到再给大家写一篇新文，详细地介绍一下关于找工作的那些事。
先回答两个基础问题：
1.秋招、春招到底是什么时候：
按照惯例说法，每年9-12月为秋招，次年3-5月为春招。但这也只是一个大概的期限，优秀的大企业往往在7月就开始抢人，1-2月甚至6月也还有企业在陆续走流程或者补录，可以说整个大四一年都处于招聘期，但是优秀的工作机会必然在秋招最多。
2.我想去秋招，可是我又想实习，我到底要不要在秋招时候去实习呀：
大学说是四年，其实更像是三年，最后的一年是你展示的舞台，而不是刚开始积累力量的阶段。
所以如果你在前三年已经积攒够了资本，秋招期间完全可以投入找工作，除非碰到含金量很高且有留用机会的实习，基本无需考虑；但如果你秋招之前简历完全空白，那么你可以抓住最后的机会在7-9月继续实习，重点关注后期招聘的企业（很多银行，国企其实是在10-11月才开始陆续招聘）。
如果你说，我一点实习都没有，我又想参与7.8月那些大企业招聘怎么办？——那你真的想多了……
3.我想留广深，我又想回家，我没有心仪的企业，那么多我怎么投啊?
首先，求职的时间有限，我们首先要做的是全面分析，有的放矢地先分析客体：筛选出你心仪的城市，行业，工作岗位；
再分析主体：筛选出你自身的优势和不足，是笔试能力欠缺，还是面试容易胆怯，一条条查漏补缺。而不是如无头苍蝇一般海投，投了100个好高骛远的企业，都不如紧握能到手的1个offer。
好了我们正式开始正文了
【找工作-简历篇】
俗话说的好，人靠衣装马靠鞍，一份好的简历就是你的门面，是进入企业的第一关。
在求职过程中，师弟师妹们需要有针对性地根据岗位撰写简历，最重要的就是将你的成绩“可视化”，“数字化”——相比起来“以主要负责人身份参与策划过XX级大型活动XX场，参与人数达XX人，收获XX荣誉，提出XX建议，将XXX优化”之类的表述方式，是不是比“负责过社团大型活动，具有良好的团队合作能力和责任心”要好一些呢？
而简历又分为一页纸版+网申版。
一页纸版往往短小精悍，大多数以人工筛查为主，要在最短的时间内让浏览者了解到你，需要非常懂得取舍，不能一味地堆砌经历，而要懂得根据所面试公司和岗位做出个性化的修改。
以下有几个建议：
求职目标写的越精准越好：如果你明知道对方企业招聘的岗位是“管理会计”，那就比你写“财务/会计类工作”要好。
根据目标企业的“岗位描述”，细化修改你所展示的内容，尽量概括对方提到的关键词。
本校在简历辅导方面的针对性并不多，因此给大家推荐“乔布简历”网，在上面挑到一份好的一页纸模板并美化是很重要的。
网申版简历则大而全，包括你的基本信息，学习情况，实习情况，项目情况，证书情况，家庭情况，开放题等许多内容，往往都有可能长达几页的网申系统等着你慢慢地填。
针对历史情况分析，不同的企业在网申时无外乎两个套路——自己研发系统 or 与招聘网站合作。
在企业自己研发系统的情况下，你唯一能做的也就是乖乖地一步步复制粘贴，把资料一点点填好。
但是如果是和招聘网站合作如（大街，智联，前程无忧，中华英才）等网站，则大部分都会有内置好的版本，只是根据不同企业的需求调出不同的版本来投递，这时候我们就可以提前设置好自己在这些网站上的全面的简历，到时候一键投递则会极大的提高效率。
准备这些的过程确实是十分繁琐的，但是如果这份工作都不愿意做，怎么能指望好的工作到你的头上呢~
【找工作-求职信息篇】
简历准备好之后，获得招聘信息就是一个重要的环节了，因为信息不流通而错过招聘的大有人在，因为信息太流通而明知道招聘开始，却不记得投了的也大有人在。
关于招聘的信息，在公众号方面很推荐大家关注“求职奶爸”这个公众号，他们的信息相对还是非常齐全的，关注求职奶爸后，许多类似的公众号其实无需关注太多。但针对极其心仪的企业，还是希望大家要关注官方的招聘公众号（如果有），许多更细致的流程只有那上面才会提供。
信息的提供但虽然大而全，如何针对自己的情况进行筛查管理才是重点。建议师弟师妹用EXCEL表格来设置好自己心仪的企业，并且利用公式来设置投递简历截止日期的提醒，每天固定查看EXCEL表格，才能保证毫无遗漏。
同时，宣讲会大概是一个师弟师妹都会关心的名词。而广州的宣讲会主要就分布在两个地点，一是华工华师暨大所在的五山区域；二是高校云集的大学城区域。
若需要刷宣讲会信息，建议大家可以关注海投网 http://xjh.haitou.cc/，该网站也有同名app.该网站有一个非常不错的功能就是：隐藏。不感兴趣的，通通不看不看~
但比起“我知道有这个宣讲会”，更多人的疑惑应该是“一个晚上5个宣讲会我到底去哪个啊！”针对这个问题的排序应该是 自己很想进的>现场面试的>现场收简历的>啥也没有的。
自己最心仪的企业，风里雨里都要去，还要认真仔细地听讲，把握一些招聘启事中可能不会提及的东西，而现场面试的很多时候已经起到了初筛的作用，基本不要错过（你可以等面试开始了你再进场），至于只收简历不面试的，如果不能亲自到场交，找在现场的同学伙伴也是可以的（这时候就体现互帮互助的作用了）。
总的来说，如何利用好时间，实现宣讲会效率最大化是一门艺术，如果你有一个5人的求职小分队，同样是一个晚上，也许你们5个人就实现了投出去5份简历，而不是单兵作战在5个同样收简历的宣讲会上困扰。
而众所周知，龙洞校区作为一个历来被吐槽是后妈生的存在，宣讲会的资源确实是不多的。而龙洞主要的宣讲会承办方即是本校的北极星+就业方舟，大家到大四可以对它们保持关注。
同时，凡在大学城举办的招聘会，龙洞均会组织校车前往，但能不能抢到位置就全靠大家决心了。
关于宣讲会招聘会信息，http://job.gdut.edu.cn是本校就业信息的汇总平台，也是所有学生办理就业信息的网站。经常会更新大量的新闻和宣讲会、招聘会信息。
【找工作-笔试篇】
唠叨了那么多简历啊宣讲会啊，都是前期的收集，能不能有机会进到面试，除了简历写的好不好，你的笔试水平同样重要“，因为前期的笔试基本是大型的企业在面试前筛选人的必经流程。
笔试到底考什么，针对不同的岗位会有不同的试题，但无论是线下还是线上的考试，基本逃不开的一关就是“行测”。
对于立志考公的孩子，行测一定不会陌生。行测即是“行政能力职业测试”的简称，是公务员考试的必考内容之一，而提高行测的能力是各位师弟师妹要迈进面试这关必备的。对此，国内有大量的app和网站可以进行练习。关于行测的练习方法，比较推荐通过公务员类书籍进行学习，先找到某类题目的做题技巧，再通过APP来针对性练习，因为时间紧迫，我们需要的是快准狠。
除了行测，专业类的笔试也是大家需要好好准备的，尤其是一些专业性比较强的如财务类工作，如果你明明身怀绝技，结果挂在笔试关面试都进不去，你说你亏不亏？同时，笔试也是有笔试的方法的，多搜索网上的“笔经”，看过来人都是怎么考的，看大概考什么内容，则往往事半功倍。
【找工作-乱七八糟篇】
时下新媒体兴起，求职的方式较以前已有了很大的变化，好像微信没有几个“XXX求职群”你都不好意思说自己是大四狗。
关于这些五花八门的求职群，师姐认为是在精不在多，永远都是根据自己的需求去参与，而不要盲目地跟风，而且对于求职群里的东西，及时消化才是真理，否则只会让群变成唠唠叨叨每天浪费流量的存在。
如果提到求职里有没有什么捷径，那么在我看来还真有两条：
第一条是内推，通过师兄师姐的内推码进行申请，能够让你比别人先人一步，但是前提条件也是你得有料。
第二条就是组团作战，一个求职小分队不但可以互通信息，互相提醒，互投简历，还能够经常在线下共同练习无领导小组面试，甚至连拼车都比别人好找人...
好啦，今天就先说到这里啦，如果各位师弟师妹有更想了解的其他东西，欢迎在下方给老师姐留言，也非常希望大家觉得有用的话多多转发~比心，么么哒~
