上海复旦托业教育培训中心于2003年成立-隶属于复旦大学校产业办
喜报
热烈祝贺复旦托业学员在2017年复旦MBA第二批提前面试中取得优异成绩——C线获得率高达88.7%，再次称雄！
复旦在职MBA第二批提前面试VIP学员中有94.3%的学员获得了复旦MBA的C线录取资格！
复旦国际MBA第二批提前面试VIP学员全员取得复旦国际MBA的B线录取资格！
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针对参加第二批复旦MBA提前面试的托业学员，跟第一批一样，我们同样做了关于以下几个方面的调查，供参加后续批次的同学作为参考。
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你觉得复旦MBA提前面试难度与模拟面试的难度相比如何？
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86%的同学认为复旦MBA正式面试要比模拟面试来的简单；
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3%的同学认为复旦MBA正式面试与模拟面试难度差不多。
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11%的同学认为复旦MBA正式面试要比模拟面试难。
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你在个人面试环节被问到几个问题？
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被问到4个及4个以下问题的同学占21%
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被问到5个、6个问题的同学占59%
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被问到7个及7个以上问题的同学占20%
复旦托业——专注、专业、专心
被誉为“复旦MBA预科班”
此次面试除了针对过去常规的问题诸如“你为什么读MBA，谈谈你的优劣势等等”提问之外，更多的侧重于时事、行业的发展趋势，压力面试、甚至国际国内的宏观经济形势对行业和公司的影响。这说明复旦MBA对选拔人才的是不拘一格的，未来报读复旦MBA的学员不但要了解本职工作，还要会从公司，甚至行业的全局去了解公司乃至行业未来的走向。由此可见复旦大学MBA考察的是申请人的全面素质，培养的是综合性人才。
托业温馨提示
小组面试考察点
1、综合分析能力
综合分析能力由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。
2、情绪稳定性
情绪稳定性是指个体在面对意外事件等压力时，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化，同时在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应。
3、主动性和积极性
在整个无领导小组的讨论过程中，考生要能够主动、积极地发言，要敢于说服他人，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，每次发言要有新意，不重复。
4、人际沟通能力
人际沟通主要有两个方面，一是能够理解别人，二是能够让别人理解自己。具体而言，也就是在小组讨论中，考生要能够尊重别人，善于倾听他人的意见，理解他人的情绪和观点；同时，还要能够有策略地与他人沟通，协助别人把众人的意见引向一致，把自己的看法融入众人的意见。
5、言语表达能力
考生要能够用口头语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流。
6、举止仪表
讨论过程中，考官会观察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作，尤其是处在压力情境下的举止是否合理，是否有过激、出格行为。
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连续多年囊括复旦MBA中文班、国际班、港大班状元（2010年杨洁、2011年何方、2012年郑万宏、2013年杨阳、2015年郭雨蒙、2016年王帆、2017年王志锋、杨世飞）。历年复旦新生奖学金70%的获得者均来自复旦托业。
8月13日徐汇校区系统精讲二班火爆开班！
8月6日杨浦校区MBA提前面试辅导班火热开班！
