南京大学2017年8月招聘部分岗位预任职员启事
因工作需要，公开招聘下列岗位预任职员：
岗位一/二：法学院/商学院思政教师各1人
岗位职责：
1、开展学生日常思想政治教育和素质教育；
2、指导学生党、团组织建设，按照学校要求开展党、团组织活动，做好入党积极分子的教育、培养和考察工作，做好新党员发展以及党员教育管理工作；
3、组织和指导学生参加校、院（系）组织的各项思想教育活动、学术科技活动、素质教育活动和文体活动；
4、结合学生发展需求，开展招生就业、帮困助学、就业指导、心理健康教育等学生事务管理和咨询辅导工作；
5、负责定期与任课教师的联系、沟通；
6、负责定期进课堂、宿舍等场所了解学生学习、生活状况；
7、负责与学生培养相关的教育管理工作；
8、参与处理涉及学生的各类突发事件，维护校园和社会稳定；
9、负责学生的资助工作。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，热爱并熟悉学生思想教育和管理工作，具有一定的政治理论水平；
2、中共党员，具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达和文字写作能力；
3、能够熟练使用计算机和网络；
4、具有较强的奉献精神和社会责任感；
5、成绩优良、有主要学生干部经历者优先。
岗位三：人力资源处工作人员1人
岗位职责：
1、承担全校编制规划与管理；
2、岗位设置与管理；
3、薪酬体系管理；
4、社会保险事务办理、福利、收入分配设计与办理等相关具体工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；
2、具备较好的组织管理能力及语言文字表达能力，能够熟练使用计算机。
岗位四：人力资源处工作人员1人
岗位职责：
1、承担教职工录用入职手续以及退休离职手续的办理；
2、人事档案管理；
3、博士后进出站管理；
4、相关人事法律事务咨询等人事服务工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；
2、具备较好的组织管理能力及语言文字表达能力，能够熟练使用计算机。
岗位五：人力资源处工作人员1人
岗位职责：
1、协助做好专业技术职务评聘等工作；
2、协助做好教职工年度考核、岗位考核等相关管理工作；
3、协助做好教职工培养培训等有关工作；
4、其他日常管理及文字工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；
2、具备一定的组织管理能力及语言文字表达能力，能够熟练使用计算机。
岗位六：人力资源处工作人员1人
岗位职责：
1、人事信息化建设与服务工作；
2、人力资源处网站、人事信息系统等的建设与日常维护；
3、各类数据统计、维护与上报工作；
4、其他日常管理工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感与团队协作能力；
2、具有良好的数据挖掘、计算机软件开发与维护能力。
岗位七：教务处实践教学管理1人
岗位职责：
1、负责大学生创新创业训练计划的立项申报，国家级创新训练计划项目的日常管理、中期考核、结题考核等工作；
2、负责毕业论文（设计）的组织管理工作，优秀毕业论文（设计）评选工作，毕业论文（设计）查重工作以及抽查抽验工作；
3、参与其他实践教学环节的管理工作，包括大学生学科竞赛、大学联盟暑期学校、野外实践教学等。
岗位要求：
热爱教学管理工作，认真负责、吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力和较强的计算机应用能力，具有良好的团队合作精神与服务意识。
岗位八：学生就业指导中心行政管理1人
岗位职责：
1、开展大学生到国际组织实习任职相关工作；
2、开展对外联络工作，加强企业深度合作；
3、学生企业俱乐部管理以及学生就业类社团管理工作；
4、用人单位信息数据库的建设与维护工作；
5、其他日常管理工作。
岗位要求：
1、中共党员，具备良好的政治和业务素质，热爱并熟悉学生管理工作，具有一定的政治理论水平；
2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力；
3、能够熟练使用计算机和网络；
4、具有较强的奉献精神和社会责任感；
5、成绩优良、有学生干部经历者优先。
岗位九：审计处信息化审计1人
岗位职责：
主要从事经济责任审计和审计信息化管理等工作。负责科研项目经费审计、科研经费决算审签、内部控制情况审计、有关管理与绩效审计和审计信息化管理等工作。
岗位要求：
1、审计学、会计学、计算机应用和信息资源管理等相关专业硕士毕业，需取得相应学位；
2、热爱审计工作，身心健康，具有较强的事业心，责任感和服务意识，法制意识，良好的沟通和团队合作能力；
3、熟练运用计算机软件，具有较强的文字表达能力；
4、具有以下背景之一的优先考虑：熟悉信息管理与信息系统，数据分析、数据库和网络管理；通过全国注册会计师考试，并取得全科合格证；具备审计、会计软件开发项目实践经验。
岗位十：招标办公室行政管理1人
岗位职责：
1、协助拟订并完善招投标采购规章制度及招投标工作流程；
2、协助完成招标公告、招标文件的编制和审核；
3、协助完成供应商库、评审专家库的建设；
4、办公室其他日常管理工作。
岗位要求：
1、要求中文、历史等文科相关专业；
2、文字能力强、擅长公文写作，能熟练使用常用的办公软件；
3、具备良好的职业操守，富有团队协作精神，能吃苦耐劳；
4、具有较强的学习能力和沟通能力。
岗位十一：国有资产管理处大型仪器论证、管理1人
岗位职责：
1、贵重仪器设备可行性论证；
2、学校招标限额以下的仪器设备采购管理；
3、学校招标限额以下的仪器设备档案管理；
4、仪器设备的验收；
5、大型仪器设备共享考核管理；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
物理、化学、生物等相关专业。熟悉计算机网络知识，能熟练使用office等办公软件，具有一定的文字功底，能起草一般文件、报告。英语要求四级及以上。
岗位十二：基本建设处管理1人
岗位职责：
1、负责校园建设项目中的水暖(或弱电、或机电)工程对政府相关部门的业务联络；
2、代表学校行使有关校园建设项目相关工程全过程管理；
3、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
要求水暖(或弱电、或机电)相关专业；具备良好的政治和业务素质；具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；富有团队合作意识，服从工作安排。
岗位十三：文学院行政办公室管理岗位1人
岗位职责：
1、协助院领导负责文学院办公楼的日常管理和维护、公务接待等相关院行政办公室日常综合事务；
2、负责学院网站、微信公众号等信息平台的建设和日常维护；
3、负责院普通话测试中心、戏剧影视实验室的仪器设备管理；
4、担任学院OA秘书和网络管理员；
5、完成院领导交派的其他工作。
岗位要求：
爱岗敬业，工作细致、勤勉踏实，能够吃苦，待人热情，有较强的工作责任心、良好的团队合作意识和服务理念。有相关工作经验者优先。
岗位十四：哲学系马克思主义社会理论研究中心管理岗位1人
岗位职责：
1、协助中心领导完成中心日常行政工作；
2、协助中心领导，负责系办公室、会议室等公共场所的管理、维护工作；
3、协助中心领导和相关老师，负责中心宣传工作、科研成果统计、季报与年报撰写等工作；
4、协助中心领导和相关老师，做好会议服务工作；
5、协助中心领导和相关老师，做好中心国际交流的日常工作；
6、负责中心财务会计工作；
7、按时完成领导安排的各项工作任务。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质，具有一定的政治理论水平；
2、中共党员，具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力；
3、能够熟练使用计算机和网络；
4、具有较强的奉献精神和社会责任感；
5、有学生干部经历者或外语特长者优先。
岗位十五：数学系行政人员1人
岗位职责：
1、学术交流、学术会议等来访人员的接待和服务工作；
2、协助进行办公用房的日常运行管理（如水、电、备用钥匙、报修等）；
3、协助进行办公用品的采购、管理和领用工作；
4、管理系复印室，购买复印纸、接洽机器维修等；
5、协助进行系公用设施的维护、修缮工作；
7、负责全系公文、邮件的收发工作；
8、协助完成引进人才的入职手续办理、各类证件办理事宜，接洽新教职工的房屋租赁、购买等事宜；
9、负责与校内有关部处接洽，办理全系及离退休教职工的福利事宜（住房、丧病等）；
10、服从院系安排，认真完成系领导布置的其它工作。
岗位要求：
中共党员，具有奉献和团队合作精神，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。
岗位十六：数学系行政人员1人
岗位职责：
1、协助完成校党委、组织部、纪委、统战部、离退休处等部门布置的各项工作；
2、协助完成党费的收缴、党内活动报销等工作；
3、协助完成党务信息的半年、全年等统计工作；
4、完成系内党员组织关系转接工作；
5、协助各支部完成发展党员和预备党员转正的相关工作和基层党支部建设工作；
6、协助做好数学系基层党建相关工作，为各类总结提供数据统计等服务工作；
7、负责党务相关档案的管理工作；
8、协助完成引进人才招聘相关费用的报销等工作；
9、负责全系办公复印、打印，以及教师、学生的书籍、资料、论文的复印打印工作，并承担对校外教师、学生的书籍、资料、论文的复印打印工作；
10、负责全系公文、邮件的收发工作，负责全系教职工邮费报销工作；
11、服从院系安排，积极参与招生宣传工作；
12、遵守学校和数学系的各项规章制度，认真完成系领导布置的其它工作。
岗位要求：
中共党员，具有奉献和团队合作精神，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。应届毕业生或校内外高校行政管理人员。
岗位十七：海外教育学院孔子学院办公室管理人员1人
岗位职责：
1、与国家汉办等主管部门的交流沟通工作；
2、与我校承办的海外孔子学院的联络和日常事务的管理协调工作；
3、孔子学院中方院长、教师及志愿者的选派、管理和服务工作；
4、孔子学院奖学金生、孔子新汉学奖学金生的管理和服务工作；
5、有关外事接待和出访的协调工作；
6、与孔子学院建设有关的其他事务。
岗位要求：
1、汉语文字功底扎实，英语能力强；
2、有外事管理经验者优先。
岗位十八：网络信息中心实验工程1人
岗位职责：
1、协助中心领导承担数字化校园相关系统的研发、管理和维护工作；
2、负责校园信息化工作中调研、协调、宣传及培训工作；
3、完成网络信息中心领导交办的其他工作。
岗位要求：
熟悉JAVA、ASP（或者JSP、PHP、PERL）、C或C++等程序设计语言编程或J2EE平台的软件开发，熟悉Linux、Windows操作系统的应用管理、熟悉ORACLE，MYSQL等数据库系统的开发与管理。
岗位十九：物理学院实验技术1人
岗位职责：
1、承担学术工作，负责文件编制、学术成果汇总处理；
2、协助项目专家组运行管理；
3、协助实验室管理和项目发展。
岗位要求：
1、中共党员；
2、要求物理、化学、材料和电子等相关专业博士。
岗位二十：建筑与城市规划学院实验技术1人
岗位职责：
1、负责学院各实验室固定资产的管理和维护等日常工作；
2、指导学生实验，辅导学生实验操作；
3、配合开展学院教学科研等相关工作；
4、大中型实验设备的操作维护和管理。
岗位要求：
具备良好的政治和业务素质，热爱实验室工作，动手能力强；熟悉电脑,网络,能胜任软硬件的维护工作,机械、电子、热能、计算机、物理等专业或具有CNC、机器人操作技能的申请人优先。
以上岗位招聘对象：
应聘人员要求具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）。部分急需的有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位招聘条件可适当放宽。
管理岗位原则上要求年龄30周岁以下（具有博士学位者或有相关专业技能领域从业经验五年以上者年龄可适当放宽）。实验工程岗位要求年龄35周岁以下。
本次招聘人员均为“预任职员”：非事业编制工作人员；聘期三年；在南京市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件（查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——预任职员相关政策文件）。
请有意应聘者登录人才招聘网http://rczp.nju.edu.cn进行报名。报名截止时间：2017年8月20日。注：每位应聘者本批招聘只能应聘三个岗位。
各岗位情况具体请咨询相关院系老师（联系方式登录人才招聘网报名后可见）。如有系统问题请咨询胡老师，联系邮箱：huwener@nju.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。
2017年新疆克州第二次面向内地高校毕业生招聘教师简章
一、招聘对象
内地全日制普通大中专院校应、历届毕业生。
二、基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。
3．年龄在35周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）。
4．具有良好的身体素质和心理素质，适应教育教学工作的需要。
5．招聘岗位专业学历要求：
（1）专业要求：详见《2017年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》。
（2）学历要求：学前阶段要求中专及以上学历（中专必须为学前教育类专业，大专及以上师范类专业即可）；小学阶段要求大专及以上学历；中学阶段要求本科及以上学历。
6．招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上，报考“汉语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上；少数民族毕业生MHK等级须达到三级乙等及以上，报考“汉语文”学科人员，MHK等级须达到三级甲等及以上。
7．招聘岗位教师资格要求：
（1）考生须具备招聘岗位要求的对应层次教师资格证书或教师资格认定条件。历届毕业生必须提供教师资格证书，应届毕业生暂不作要求，但在上岗后一年内必须取得对应层次教师资格证，否则取消录用资格。
（2）持有学前教育阶段教师资格证人员不得报考小学及以上学段岗位。
（3）对报考幼儿园岗位的大专及以上学历师范类专业历届毕业生的教师资格不做要求，但须在2017年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的对应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。
（4）在中小学岗位中：持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
三、有下列情形之一的人员，不得报考
1．新疆维吾尔自治区中小学校、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及办理完辞职手续不到一年的教师；
2．现役军人；
3．新疆维吾尔自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；
4．近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
5．受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
四、录用及待遇保障
符合招聘条件的毕业生，由招聘小组初审并试讲，合格者签订招聘协议书。到岗后进行复审，合格后正式录用，直接纳入本年度新疆特岗教师招聘计划。
工资及福利待遇：在工资、津贴、晋级、职称评聘、评优评先、参加培训等方面享受当地公办教师同等待遇。享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。享受国家特拨的南疆补贴、艰苦地区津贴等专项津贴。
1．州直学校和阿图什市的学校工资待遇（按照四类地区标准）：
（1）基本工资待遇。本科学历：应发工资为7263元/月，大专学历：应发工资为6851元/月，中专学历：应发工资为6724元/月，不低于当地公务员工资。
（2）其他福利待遇：
①转正后，每人每年享受1400元的冬季取暖费，年终绩效奖励4000-8000元不等（根据所在单位年终考核等次确定），所在学校被评为精神文明单位的可享受1500元补助；个人年终考核合格者享受相应考核工资（中专学历1841元、大专学历1935元、本科学历2119元）。
②未婚者每年可报销往返探亲路费一次。
③在农村学校工作者可享受200元/人/月基层补贴，根据离市区远近享受100-300元/人/月生活补贴。
④班主任享受200元/月津贴。
（3）住房待遇：新招聘教师可享受教师周转房。
2．阿合奇县工资待遇（按六类地区标准）：
（1）基本工资待遇：本科学历应发工资9020元/月、大专学历应发工资8930元/月、中专学历应发工资8820元/月）。
（2）其他福利待遇：
①转正后，每人每年享受取暖费1200元。年终绩效奖励4000-8000元不等（根据所在单位年终考核等次确定）。所在学校被评为精神文明单位的可享受1500元补助；个人年终考核合格者享受相应考核工资（中专学历1841元、大专学历1935元、本科学历2119元）。
②未婚者每年可报销往返探亲路费一次。
③在农村学校工作者可享受200-300元/人/月基层补贴，享受100-300元/人/月生活补贴。
④班主任费每人每月补助：县级200元、区级120元。
（3）住房待遇：新招聘教师均可享受60平米的两室一厅教师周转房一套（配备日常的生活用具，拎包入住）。
3．乌恰县工资待遇（按六类地区标准）：
（1）基本工资待遇：本科学历应发工资9020元/月、大专学历应发工资8930元/月、中专学历应发工资8820元/月）。
（2）其他福利待遇：
①转正后，每人每年享受冬季取暖费1400元，年终绩效奖励4000-8000元不等（根据所在单位年终考核等次确定）；所在学校被评为精神文明单位的可享受1500元补助；年终考核合格者将享受考核工资（中专1841元、大专1935元、本科2119元）。
②未婚者每年可报销往返探亲路费一次。
③在农村工作者，根据离县城远近可享受基层补贴和生活补贴200--700元/月。
④班主任享受200元/月津贴。
（3）住房待遇：新招聘教师由学校提供教师周转房；学校无周转房的由当地政府予以解决。
五、招聘时间及地点
待定(招聘时间拟定于8月13日启动，具体时间由招聘小组确定后在各高校网站通知)
六、招聘形式
考生请携带毕业证、教师资格证、普通话等级证、汉语水平资格证（MHK）等相关证件，进行现场初审及试讲。
七、岗位计划
预计约100个（详见8月12日在91job智慧就业平台上公布的具体岗位列表，网址：www.91job.gov.cn）
组长兼带队：陈永强（克州教育局党委书记、副局长）
成员：
1．张平花（阿合奇县教育局纪委书记）电话：17399088606
2．杜志强（乌恰县教育局教研室主任）电话：13899481537
3．和飞（阿图什市教育工委委员）电话：18099082777
4．杨成国（州直学校联系人）电话：15209080255
5．李玉保（州直学校联系人）电话：18094998845
QQ群：372588323，256722174有意应聘者，可入群咨询。
图文来源：南京大学人力资源处
新疆克州教育局
整理编辑：夏夏