关注上外MBA的同学们看过来，上外MBA2018级招生宣讲已经启动，将为广大考生带来上外MBA发展动态及最新招生政策。更多上外MBA2018级招生动态及招生活动，敬请持续关注上外MBA！
宣讲安排
1
2017年8月12日（周六）10：30
地点：【苏州】高新区狮山路108号农村干部学院4号教室
宣讲内容：上外MBA介绍、上外MBA最新招生政策解读
主讲人：吕鹏 老师
支持机构：泰祺教育
2
2017年8月12日（周六）14：30
地点：【苏州】独塑湖高教区仁爱路166号中国科技大学明德楼110教室
宣讲内容：上外MBA介绍、上外MBA最新招生政策解读
主讲人：吕鹏 老师
支持机构：泰祺教育
3
2017年8月12日（周六）13：00
地点：【上海】徐汇区漕溪路165号华谊党校705教室
宣讲内容：上外MBA介绍、上外MBA最新招生政策解读
主讲人：段发森 老师
支持机构：华是教育
4
2017年8月13日（周日）13：00
地点：【上海】杨浦区国定路335号2号楼1003室，近邯郸路
宣讲内容：上外MBA介绍、上外MBA最新招生政策解读
主讲人：吕鹏 老师
支持机构：众凯教育
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电话：021-3537 3308, 021-3537 3653, 021-3537 3307, 170 0213 1363
微信：sisumba (公众号)
Email：admission@shisu.edu.cn
2018级招生QQ群号：249380171
上海外国语大学MBA期待您的加入！
上海外国语大学MBA特色
上海外国语大学（以下简称“上外”）是国务院学位委员会和国家教育部正式批准授予工商管理硕士（MBA）学位的院校之一。上外是教育部直属并与上海市共建、进入国家“211工程”建设的全国重点大学。
建校60多年来，上外培养了一批又一批具有鲜明特色的国际型与复合型应用专业跨文化人才，遍布世界五大洲，获得了良好的社会声誉。学校常年招生分数在上海名列“前五”；常年就业在“美国盖洛普”排名中名列全国“前五”；在“iPIN大数据”平台发布的2014年上海各高校工商管理专业毕业生五年平均薪酬排名中“居首”。有的校友已成为世界500强中国公司最年轻的CEO。
上外国际工商管理学院（以下简称“上外管院”）为AACSB会员单位，自1985年设立工商管理专业以来，上外国际工商管理人才培养至今已有超过30年的历史。2011年又在上海市17所申办院校（工商管理与应用经济学大类）中以第1名成绩获得工商管理一级学科硕士学位授权点，目前该一级学科已被列入上海市高校一流学科建设计划，为上外MBA教育的发展在学科支撑上提供了坚实的学科基础。
作为一所以多元文化见长的大学，上外始终致力于培养具有全球视野、人文情怀、创新精神、实践能力、外语特长，并能够畅达进行跨文化沟通和交流的高端国际型特色人才，使其成为面向未来的世界公民。
2009年，上外在全国116所申办MBA项目的高校中，以第1名的成绩成功获得了国务院学位委员会和国家教育部的正式批准，开始试办工商管理硕士（MBA）学位项目。2015年，在第八批、第九批MBA培养院校中，上外顺利通过全国MBA教指委专项评估。2016年，上外管院与西班牙ESIC商学院合作的 “SISU-ESIC International MBA (IMBA) 项目”通过EPAS认证 。这标志着上海外国语大学国际工商管理学院MBA教育与国际商科教育全面接轨。
上外管院以“无国界的世界，无国界的管理”（Borderless World, Borderless Management）为愿景，肩负“培养复合型的国际工商管理创新人才，并为企业、政府等组织的国际化经营、管理和治理提供智力支持”的使命。结合上外在跨文化教育、复合型人才培养、国际型人才创新平台建设上的深厚基础与经验，上外MBA旨在培养源自于东方的新一代复合型“无国界管理”MBA人才。
上外MBA所培养和提供的，应是拥有全球视野、人文意识、外语特长、实践能力，且具有良好的商业道德和企业社会责任感，能够畅达进行跨文化沟通的管理人才和服务，拥有以下特征：
（1）深度国际化：师资队伍国际化，三分之一的授课教师来自全球十八个国家、具有全球知名度与影响力；学生构成国际化，MBA国际学生来自42个国家或地区、国际生与交换生占全日制学生人数50%；学习过程国际化，海外院校双学位、学生交换、海外游学、海外企业实践等诸多项目自由选择；管理能力国际化，时尚与奢侈品月、上外MBA国际月等大量国际活动参与；语言能力国际化，英语水平提升、第二外语选修等等。
（2）培养专业化：设置了几个与上海乃至全国MBA院校互补的专业方向，即无国界综合管理方向、数字营销方向以及时尚奢侈品管理方向。每个专业方向都有具有国际影响力与知名度的大型实体企业/协会组织/科研机构/海外顶级院校等支撑，充分保障了各个专业方向培养内容的领先性、培养体系的科学性、培养过程的实践性、培养方法的有效性等。
（3）提升职业化：实务性管理技能培养，通过管理咨询项目深度参与、知名企业工作实践等实现实务性管理技能的综合培育；创新创业平台打造与支持，通过创业辅导、创业大赛、政府创业基金、VC/PE互动等实现创新创业活动的系统支持；跨文化管理技能提升，通过跨文化沟通与管理、跨国经营、世界文化与商务、语言能力等实现跨文化管理技能的系统提升；Mentor-Mentee项目，通过知名企业高管导师、实践教学创新互动、实践活动自主策划等实现企业家精神的塑造等等。