答疑:为什么总成绩相同最后录用的却是他?

  相信很多考生会有这样的疑问:公务员考试的时候如果出现成绩一样的问题,到底根据怎样的规则去公平评判呢?这中间会不会有什么猫腻?想知道答案,跟随名师教育接着往下看:

  一

笔试成绩一样,一起进入面试

  公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的,在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试,哪怕这样会超过1:3的面试比例人数也没关系。

  但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分,保留小数点后两位有效数字。

  最后计算总成绩=笔试+面试。

  面试是主观打分后取的平均分,保留两位小数,所以总成绩两位小数也相同,一般是比较少见的。

  二

总成绩一样,根据规则录取

  根据公务员考试章程的相关规定:面试过后,总成绩相同的,在同职位面试人员中,依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、《行测》成绩高低顺序排序。

  也就是说总成绩一样,但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排,你笔试比他多,所以你进入体检,他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生,也就是总成绩相同的同时录用。

  如果很不寻常地出现两个考生的总成绩、笔试成绩、行测成绩都一样,则意味着面试成绩、申论成绩也一致(排除加试等情况),那某人考试成绩的真实性就很值得怀疑了【这就涉及到考生一直非常困惑的考试雷同卷问题了,而根据公务员考试相关规则雷同卷成绩无效】。

  所以,公务员考试无论从那个方面来说还是很公平的,认真复习,努力将自己的分数提高才是王道!

  名师一点

  胜过庸师百万

  

  

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