培生宣布裁撤3000工作岗位,期削减3亿英镑成本

  根据英国教育周刊报道,近日,培生集团公布2017年半年财报。财报显示,培生在今年上半年的营业利润从1500万英镑跃升至1.07亿英镑,而该集团的税前亏损在此期间则从3.06亿英镑缩小至1000万英镑。

  尽管数据有所好转,培生仍宣布将裁撤3000个工作岗位,并削减了其中期股息,以期达到削减3亿英镑成本的目标。

  

  (培生上半年财报主要数据)

  财报显示,培生上半年的营业收入上涨1%至20.5亿英镑,其中备受关注的北美业务平稳增长,收入达12.8亿英镑,高于预期。公司在财报中重申将实现2017年修订的目标。

  在复苏前,培生预计其在美国的高等教育业务将于2017年和2018年中下滑6%。目前该公司寄希望于两点,即北美学校入学率下滑的减缓和从自身的数字化策略中受益,其中培生削减电子书价格和教科书租金的措施已经开始产生回报。公司同时宣布将Barnes&Noble加入到其教科书租赁计划中。

  此外在上个月,培生也宣布将其“企鹅兰登书屋”的剩余股份出售给德国的贝塔斯曼(Bertelsmann)公司,募集资金超过10亿美元。培生此举旨在让公司成为一个更专注的教育集团。

  与此同时,与分析师的预期一致,培生还将其中期股息从18便士降至5便士,削减幅度超过70%。

  

  (培生在伦敦证券交易所股价走势)

  根据富时100指数显示,培生集团去年蒙受公司史上最大亏损。培生表示将在2020年之前全面减少全职员工人数,计划削减全球32,000名员工中约10%的岗位。

  首席执行官法伦(John Fallon)说:“没有人会对我们所做的这种转型感到高兴,但这对公司的长期发展至关重要。我期待着公司收入再次增长。”

  预计这些措施每年将为公司节省约3亿英镑。如今培生公司在美国的业务艰巨,其高等教育部门正在努力减少传统教科书的销售,并推动业务向数字学习模式靠拢。

  培生的财务总监威廉(Coram Williams)说:“在北美市场,面对高等教育课件业务缩减的现实,我们需要继续降低基础成本。”

  基于企业希望变得更加精简和数字化的愿景,预计培生还将招募更多IT、财务和人力资源、以及公司管理等领域的人才。

  美国业务占培生收入和利润的三分之二,法伦在当地参加一项销售活动时表示,“(团队的)心情和士气非常强劲且充满活力。”

  “人们对未来一年有信心,”他说。“他们了解未来两三年的业务挑战,但也知道其中蕴藏的机会,我们有很多时间来规划和准备。”

  法伦预计在他担任首席执行官的2013年至2020年期间,培生集团的成本将减少9.5亿欧元,这其中包括三期的裁员——2013-14年裁员人数为3,000人;2016年4,000人;在2019年底前完成最后一轮裁员。

  培生在财报中也提出了未来的发展策略,其中主要的三项措施仍是简化公司投资组合、将内容的价值最大化,以及向数字教育的转型。

  培生在财报里指出,无障碍和高效教育的需求比以往任何时候都要大。培生将以技术和服务为主驱动力,加速转向数字化,以应对这些挑战。为了简化投资组合,在过去半年培生做出了以下努力:

  · 简化业务,重点关注能带来收益和机会的业务

  · 通过共享服务中心简化人力资源和财务

  · 精简组织并加快决策过程

  · 采购集中化

  · 减少办公地点

  在加速数字化方面,培生表示在过去半年中做了这些行动:

  · 减少应用数量和系统

  · 流程标准化

  · 增强用户体验

  · 更快的数字产品开发

  在今年年初时,培生曾报告说其2016年的税前亏损高达创纪录的26亿英镑,随后出现了70%的股东投票反对法伦150万年薪方案的难堪局面。

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