西峡
西峡县选拔乡镇教师60名到城区任教
报名时间：8月11日至8月13日
报名地点：县教体局四楼会议室
领取准考证：8月15日
笔试时间:8月16日
驻马店
驻马店市市直高级中学引进优秀教师23名
报名时间：8月16日
报名地点：驻马店市人力资源服务中心
驻马店
驻马店经济开发区学校引进优秀教师38名
报名时间：8月16日
报名地点：驻马店市人力资源服务中心
西峡县2017年公开选拔乡镇中小学教师到城区任教
一、选拔原则
二、选拔名额及有关说明
（一）选拔名额:本次选拔城区教师60名。具体为：
1、城区中小学50名，其中：
（1）初中22名：语文5名 数学5名 英语5名 化学2名 物理2名 地理1名 音乐1名 生物1名
（2）小学28名：语文9名 数学9名 英语7名 体育1名 音乐1名 美术1名
2、第一实验学校4名
初中4名：语文1名 数学1名 英语1名 物理1名
3、黄冈学校6名，其中：
（1）初中3名：语文1名 物理1名 地理1名
（2）小学3名：语文1名 数学1名 英语1名
（二）有关情况说明
1、凡符合选拔条件的教师，只能选报上述其中一类学校。
2、教师被选拔录用后，统一办理城区教师编制及工资手续。
3、选拔到黄冈学校任教的教师，交流期间接受黄冈学校的管理，工作业绩同样承认。交流时间为3年，交流期满回城区学校任教。
三、选拔条件
参选教师必须是2017年1月1日前在编在岗人员，遵纪守法、作风正派、思想进步，忠诚党和人民的教育事业，教书育人，为人师表，业务能力强，身体健康。教龄要求：第一学历本科三年以上，第一学历专科五年以上，中专及其以下学历七年以上。
（一）选报城区初中的教师，同时具备以下条件：
1、2016-2017学年在初中学校任教的正式教师。
2、专科以上学历。
（二）选报城区小学的教师，同时具备以下条件：
1、2016-2017学年在小学任教的正式教师（含附设在初中的小学语文、数学教师）。
2、中专以上学历。
四、选拔程序和办法
参加选拔的教师需经过报名、资格审查、笔试、讲课面试、考核评议，择优录取。
（一）发布公告：通过西峡政府门户网站（人力资源和社会保障局）、西峡教育网等媒体向社会发布选拔名额、条件及办法。
（二）报名：凡符合选拔条件的教师，持个人申请、毕业证、身份证，于2017年8月11日至8月13日到县教体局四楼会议室报名。
（三）资格审查：由县监察局、编办、人社局、财政局、教体局按照选拔条件，对报考人员逐人进行资格审查，符合条件者于8月15日下午5：00到县教体局四楼会议室领取准考证，有关资格审查工作贯穿于整个选拔过程中，不合格者随时取消资格。
（四）笔试（100分）：笔试以闭卷方式进行，测试应试者的专业理论知识。报考城区初中教师考试所报学科专业知识，主要考试初中、高中和专科知识；报考城区小学教师考试所报学科专业知识，主要考试初中、高中、中师知识。
笔试在人社局、财政局、监察局、编办、教体局共同参与、监督下，按高招的有关要求组织，笔试异地命题、异地
评卷。笔试时间定于8月16日进行。
（五）讲课面试（100分）：根据所报学科笔试成绩按选拔教师名额从高分到低分，按1:1.2的比例分类（城区中小学校、第一实验学校、黄冈学校）确定讲课人员（小数点后不足1人按1人计算）。
在县监察局、编办、人社局、财政局、教体局的共同参与、监督下，组织异地评委进行打分。讲课内容以现用初中三年级课本（初中三年级未开设课程用初中二年级课本）和小学五年级课本为准，分专业建立题库，讲课前，随机抽取题目。讲课时间定于 8月19日进行。
（六）初选：根据预选人员总积分（笔试成绩占40%、讲课成绩占60%，各项成绩均保留小数点后3位数字），结合考核结果按选拔名额等额确定初选人员，若最后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。
（七）考核：由初选人员所在的乡镇中心校和学校对其资格进行审核把关，同时对预选人员的思想品德、业务素质和教育教学能力进行全面考核，写出负责性鉴定报告，对达不到选拔条件要求的，取消选拔资格，不再递补。
（八）公示录用：对初选合格人员进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。公示结束无异议后正式办理相关人事手续。
驻马店市市直高级中学引进优秀教师23
一、引进名额
共计23名，具体情况如下：
1、驻马店高级中学拟引进优秀教师17名，学科分布为：语文2名、数学2名、英语3名、物理3名、化学3名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。
2、驻马店市第二高级中学拟引进优秀教师6名，学科分布为：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名。
二、引进对象
引进对象为从事普通高中本学科教学3年以上、有担任班主任工作经历的在职高级中学教师。
三、引进条件
（一）引进优秀教师须满足以下条件：
1、年龄在40周岁以下（1976年8月1日以后出生），教学业绩特别突出的可适当放宽；
2、本科及以上学历；
3、高中以上教师资格且专业与引进学科一致；
4、具备下列条件之一：
（1）获得基础教研部门组织的市级优质课二等奖或省级优质课三等奖以上。
（2）市级及以上骨干教师；
（3）县级及以上名师；
（4）县级及以上综合表彰的优秀班主任、文明班级；
（5）教师节期间，县级及以上政府综合表彰的优秀教师。
四、工作程序
（一）发布公告
驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）、驻马店市教育体育局网（http://www.zmdedu.net）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2017年8月16日（上午：8:30—11:30、下午3:00—5:30）。
2、报名地点：驻马店市人力资源服务中心（健康路476号）。
3、报名办法：应聘人员持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书及聘书、获奖证书原件及复印件各一式二份；所在学校与教育主管部门出具的同意报名及高中教学工作经历证明一式二份；填写《2017年驻马店市市直高级中学引进优秀教师报名表》一式二份，现场报名，同时进行资格审查。
（三）专业技能测评
根据学科报名人数确定是否进行笔试，进行笔试的按学科招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加专业技能测评人员。专业技能力测评方案另行制定。
（四）体检
根据专业技能测评成绩，按学科招聘人数等额进行体检。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据专业技能测评成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
（五）考察政审办理聘用手续
对体检合格人员进行考察，考察合格经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
驻马店经济开发区学校引进优秀教师38
一、引进名额
共计38名
二、引进对象
引进对象为从事中小学本学科教学3年以上、有担任班主任工作经历的在职中小学教师。
三、引进条件
（一）引进优秀教师须满足以下条件：
1、年龄40 周岁以下（1976 年8月 1日以后出生）；
2、报考小学教师岗位必须具备全日制计划内统招中专及以上学历；报考初中教师岗位必须具备全日制普通高校计划内统招专科及以上学历；
3、具有相应层次的教师资格且专业与引进学科一致；
4、具备下列条件之一：
（1）2011年(含)以来获得县（区）级优质课一等奖、市级优质课二等奖或省级优质课三等奖及以上者；
（2）2011年(含)以来获得市级(含市级)以上学术技术带头人;
（3）2011年(含)以来获得县（区）级及以上教坛新秀或名师称号;
（4）2011年(含)以来获得市级优秀班主任称号；
（5）2011年(含)以来获得市级优秀教师称号；
四、工作程序
（一）发布公告
驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2017年8月16日（上午：8:30—11:30、下午3:00—5:30）。
2、报名地点：驻马店市人力资源服务中心。
3、报名办法：应聘人员持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书及聘书、获奖证书原件及复印件各一式二份；所在学校与教育主管部门出具的同意报名及中小学教学工作经历证明一式二份；填写《2017年驻马店经济开发区引进优秀教师报名表》一式二份，现场报名，同时进行资格审查。
（三）专业技能测评
根据学科报名人数确定是否进行笔试，进行笔试的按学科招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加专业技能测评人员。专业技能力测评方案另行制定。
（四）体检
根据专业技能测评成绩，按学科招聘人数等额进行体检。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据专业技能测评成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
（五）考察政审办理聘用手续
对体检合格人员进行考察，考察合格经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
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