事业单位养老金发放标准
事业单位工作人员退休金是按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发（比例高低按照工龄长短有所不同）。
工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2017年是机关事业单位工作人员基本养老保险和企业职工基本养老保险首次并轨，同年，基本养老金进行了调整，调整范围对象是2016年12月31日前办理退休并享受养老待遇的退休人员。2014年10前参加工作，2014年10月后退休的人员为“中人”
问什么是机关事业单位“中人”？
所谓的中人就是在2014年10月养老金制度并轨后在2014年到2024年这10年过渡期退休的人员都属于中人。
当时中人退休按2014年标准办理的退休，但是新办法一直也没有落实，新办法计算退休金比老办法计算退休金高出的部分按比例补发给中人退休人员；
“中人”养老金是逐步过渡办法，待遇设立10年过渡期，按照保低限高的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇(含职业年金)低于老办法的，按老办法补齐;新办法计算养老待遇高于老办法时，超出部分，过渡第一年(即2014年10月1日至2015年12月31日)的退休人员，将发放超出部分的10%，退休到第二年发放20%，以此类推，过渡期到最后一年(即2024年1月1日至9月30日)发放超出部分的100%。
如2016年退休的，“中人”新老办法对比，新办法计算超出部分发放20%，补发过渡性养老金，假如老办计算每月8000元养老金(事业单位每月这一数额应该不低)，新办法计算为每月9000元，9000-8000x20%=200(元)，以每月计200元，补发12个，200x12=2400元。所以，2017年调整养老金增加部分的累计月数的补发金额是6000元。
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很多考生都会在我们答疑的时候问一个问题‘如何才能更好的说服考官，博得考官的青睐“。很多人经常说面试过程中要言之有物，没有标准答案，能够自圆其说就好。其实想要获得考官的青睐，就需要我们能够高效的把自己的想法传递出去，从而让对方最大限度的接受我们的点。我认为，想要说服力高需要做到以下几点：
第一，要有自己对问题独到的见解。有些考生有投机取巧的心理，想着千方百计的背些模版就去答题，到了考场看似侃侃而谈，实则全是无效信息。真正高分的答案一定是大家能够把问题结合到实际，对问题有自己独到的看法，能够一语道破本质，一语道破玄机，给考官留下一种有智慧的好印象。
第二，表达的时候要有条理性。最有效的表达方式，是说完的话能够让别人记住。想让别人记住我们说的内容，那必须要求我们所表达的内容条理清晰，让对方回忆起来能够有整体的脉络感。所以条理清晰就显得尤为重要了。想让逻辑更清晰大家可以用上一些逻辑词如：首先、其次、再次、最后;第一、第二、第三;一方面、另一方等等。
第三，表达方式要亲切自然。很多考生在考试的时候过度紧张，出现僵硬、机械式的作答，无论是从举止仪表还是从声音的呈现上都显得太过于机械化。想要让考官能够认可大家的内容，我们要呈现出大方、自然的举止仪表。一切都像我们在生活中的样子，而不是像个机器人一样，表达没有停顿、没有语气、语调、表情的变化。真的体现给考官一种自己本真态的状态。阳光、自信、大方、自然!这就是最好的我们!
第四，确保语言的流畅性。想要让考官能够听懂、记住我们所说的内容，我们必须要保证就是语言的流畅性。有些考生在对自己的语言要求上太过于苛刻，所以导致自己在说完一句话之后总想答返口，甚者就导致自己卡壳，说不下去了，其实这样是得不偿失的。面试与笔试最大的不同就在于面试对各位考生的语言要求没有那么高，大家能够找到合适的语言把自己想表达的意思说清楚就好，能在此基础之上再去升华语言，那就更完美了，但是不要刚开始就给自己那么大的心理负担，更重要的是流畅的把自己的想法说明白。
最后，预祝各位考生能够“一举成公”!
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