YPO：这一地区的适度增长预期让亚洲总裁更加自信

　　反弹部分得益于石油价格的急剧下降。

　　香港, 2016年2月9日 - (亚太商讯) - 在经历前5个季度10点的降低后，亚洲YPO Global Pulse 信心指数在1月份增加2.4点至59.7。当前59.3的水平让亚洲信心指数较保持在58.0的全球指数略微更高。这表明，尽管过去两年的亚洲经济信心有所衰减，但现正更多与全球信心对齐。

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　　由于中国市场减缓及极大的油价降低导致全球股价崩盘，因此这一地区的YPO总裁信心出现增长令人非常意外。尽管全球投资者担心这标志着畸形增长，但是YPO亚洲会员比三个月前更加自信。中国的信心上扬最为明显，这一指数增长10.0点，从52.0增至62.0。

　　“事实上，油价的大跌会适度刺激亚洲的经济活动。尤其是，亚洲最大经济体 – 中国、日本、印度和韩国 – 以及台湾和泰国都会石油进口国，他们将从油价下跌中受益。更低的天然气价格让消费者可将更多钱用于其他商品和服务，”MTQ Corporation首席执行官Boon Wee Kuah表示，他是YPO新加坡分部会员。

　　在全球层面，2015年第四季度YPO Global Pulse信心指数保持在58.0的水平，这是2011年第三季度全球经济衰退以来的最低水平。美国的信心指数降低0.8点至59.1，非洲指数则降低3.3点至51.0。欧盟指数几乎保持不变，增加0.3点至60.5。仅有亚洲上升2.4点至59.7，拉丁美洲则增加4.8点至54.4，这是经济信心指数的创纪录实质增长。

　　这代表全球三大地区的销售、就业和投资指数的融合。随着亚洲经济放缓，美国和欧洲经济稳步反弹至三个指数几乎无法区分的水平。尽管全球指数仍低于两年前的稳定的63.0-64.0范围，但这仍是健康的水平，与来年的适度增长一致。

　　亚洲的主要调查结果

　　2016年的销售、就业和固定投资展望提升。

　　亚洲总裁报告未来12个月的三个主要指数的展望更加自信。YPO亚洲销售信心指数在1月份增加3.5点至66.4，67%的总裁预计未来一年的销量会增长。亚洲就业指数在1月份增加1.2点至57.0，仍略微低于过去几年报告的水平，但32%的总裁预计来年会增加员工数量。继去年10月担心中国经济减缓较预期更大而降低6.5点后，亚洲投资指数在1月份增加2.9点至60.9。约一半的回复者 (45%) 预计未来12个月的固定投资将会增长。

　　地区性调查结果

　　东南亚

　　东盟总裁更加乐观，尽管经济形式疲软。

　　东南亚的总裁信心指数增长7.6点至60.2。

　　亚洲新兴经济体面临的部分挑战来自中国的增长减缓，以及美元汇率的迅猛增长，这会增加生产成本、减少需求，从而缩减经济活动。此外，中国是东盟国家、韩国和日本的主要商品进口国，其更加缓慢的经济活动节奏会影响这些经济体。

　　这一新兴经济体的经济疲软可从印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南等YPO东盟国家的全球搏动指数跌至六年来的最低点看出。

　　本季度，YPO东盟会员报告对销售、就业和固定投资预期的信心明显增长。YPO东盟国家销售信心指数增加9.8点至67.8，而固定投资则大幅增加9.1点至64.4。就业预期也非常乐观，信心指数增加5.2点至60.6。

　　北亚

　　中国的总裁信心在经过一年降低后反弹。

　　整个亚洲的信心反弹在中国最为明显，指数增加10点，从52.0增至62.0。

　　62.0的指数表明YPO中国会员的信心较亚洲其他大型经济体的更高，包括印度和日本。2015年，IMF去年4月预计的中国GDP增长率是6.8%；人民币汇率过去两年略微贬值，支持出口并应对国内增至的进一步下滑；同时，以上证综合指数测量的中国股市在过去15个月增加30%，标志着亚洲的适度增长。

　　南亚

　　印度的总裁信心继续稳步下降。

　　印度的总裁信心指数继续下降1.5点至60.8。这是连续8个季度的下降，原因在于担心中国经济减缓和商品价格下降。

　　澳大拉西亚

　　澳大拉西亚的建筑、生产和服务领域的总裁不太有信心。

　　1月份的澳大拉西亚总裁信心指数下降1.0点至58.2点。

　　综合来说，所有主要领域的总裁的报告信心都比一年前更低。当被问到未来六个月的展望时，42%的澳大拉西亚生产领域总裁认为未来六个月的经济环境将有所好转，而建筑和服务领域的总裁则不太乐观。

　　YPO Global Pulse信心指数

　　2016年1月前两周进行的每季度电子调查收集了全球1,994位首席执行官的回答，包括亚洲229位首席执行官。如欲了解更多关于本全球调查的方法与结果的详细信息，请访问www.ypo.org/globalpulse。

　　关于YPO

　　YPO（青年总裁组织）是年轻首席执行官的非盈利全球网络，他们致力于”凭借终身学习和想法交换成为更加出色领导（Better Leaders Through Lifelong Learning and Idea Exchange(TM)）”的共同愿景。成立于 1950年，今天的YPO为来自超过130个国家的23,000名同仁及其家庭提供独特的经验、非凡的教育资源、对领先机构联盟的访问，并加入特殊网络以支持他们的业务、社区与人际关系。由YPO会员运营的公司为世界各地共1千5百多万人口提供就业机会，所创造的总年度收入为6万亿美元。欲了解更多信息，请访问：www.ypo.org。

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