刘一秒：老板，你能领导多少人

　　很多老板都亲身体会到，企业的员工人数越多，领导起来越困难。团队的人多了，很多老板领导起来感到力不从心。

　　于是，有一个疑问不仅会让每一个老板的心中升起：作为老板，作为企业的领袖，我能够领导多少人？

　　毫无疑问，每一个老板都希望自己能够领导更多的团队。

　　老板能领导多大的团队，是由什么决定的？

　　是由能力决定的吗？

　　是由财富决定的吗？

　　是由企业的规模决定的吗？

　　是由老板的魅力决定的吗？

　　刘一秒老师在《领袖运营智慧》中说：老板是公司的第一产品，你能把自己卖给多少人，你就能领导多大的团队！《领袖宗教智慧》中说：你能救多少人，你能成就多少人，你就能获得多少人的追随！

　　所以，决定老板能领导多少人的，不是老板的能力大小、财富多少，而是由老板的境界决定。你境界高，有成就员工之心，让员工因为在你的企业中工作而让自己的生活变得更美好，你就能获得员工的全心追随！

　　老板创业，你的起心动念是为自己富裕，让自己生活美好，那只有你一个人有动力，员工没动力。你是用企业这个平台，让自己和员工一起共同成就一件事，让大家的生活都更美好，大家都会有动力。

　　所以，当一个老板，随着企业的规模越来越大，团队越来越大，感觉到自己管理起来非常吃力时，首先思考的不是个人能力出了问题，而是你的境界和格局出了问题！

　　你能获得3000人追随，3000员工的心就会定在企业、定在老板身上，会自主行动起来。团队不是靠老板的能力管理出来的，而是在企业的机制和约定下，让员工自己主动动起来。

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