人社部：这些人将被延迟退休！快看你在不在列？

　　近日，金维刚表示：延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。小编觉得这真的不是一个好消息，看看你在不在延迟退休的行列呢？而且人社部认为若不延迟退休，50年后将无钱可领，对此，你怎么看呢？

　　延迟退休方案会征求社会意见

　　按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素，目前正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。

　　延迟退休会将女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。有专家表示提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。对此你的意见是什么呢？？

　　若不延迟退休，五十年后将无钱可领?

　　人社部主任认为：延迟退休的目的毫无疑问只有一个，就是提高养老金的支付能力，因为退休年龄太低，威胁到制度长期的财务可持续性和支付能力。提高退休年龄不是解决现在的问题，而是长期的制度问题。

　　渣打银行研究主管王志浩表示，从数据来看，当下工作人口与退休人口的比例大约是4比1，照现在的趋势发展下去，到2030年可能会达到2比1，到 2050年达到1比1。这显然是一种不可持续的状态，国家不可能拿大部分的税收来养活退休人员。从公平角度来讲，如若不改变现状，那么三五十年下去现在的年轻人将无钱可领，所以说，每个人可能都要承担一定社会责任及成本。

　　若正式实施，这些人将会被延迟退休，其中有你吗？

　　人社部研究所长金维刚表示：应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。

　　按照以上可知，若方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：

　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)

　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)

　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄65岁为止！对此，你怎么看呢？