移动招聘解决平台，大街网企业版上线

　　题记：随着移动智能终端的普及和4G网络的飞速发展，越来越多在线求职行为向移动端转移。直聊式社交招聘产品的存在，让求职者和招聘者都能更有效地利用其碎片时间进行职位需求沟通。为此大街企业版APP应运而生，以其简便的职位发布流程，高效的在线沟通体验，便捷的面试日程管理等功能有效利用招聘者碎片时间，获取更多优质候选人。

　　国内移动数据服务商QuestMobile发布的《2015年中国移动互联网研究报告》显示：2015年12月求职招聘类APP月度活跃用户量从一年前的690.21万升至993.88万。手机已经远超PC，成为在线求职第一大互联网终端。做为中国移动社交招聘的领导者，大街网最早关注到用户对于网络使用场景的改变。于2014年开始不断进行移动端的尝试，最终上线大街APP。大街APP利用互联网+招聘思路，基于大数据对用户进行撮合，以卡片代替JD，感兴趣代替投递的交互方式迎合了时下年轻人的移动触屏使用习惯。求职者与招聘者在线直接聊天的社交招聘方式，也对行业带来巨大的冲击与改变。行业中逐渐出现更多以在线直聊为买点的招聘类产品。

　　当求职者通过移动社交招聘平台进行交流的热情愈发高涨，企业HR及用人部门负责人所代表的招聘方也开始转换思路。一改端坐在电脑前下载简历，电话邀约面试的工作方式。学习使用移动端的数据撮合，在线聊天，邀约面试的方式与候选人沟通。大街网逐渐发现，现有APP所具备的以求职为主要场景，集成部分招聘场景的功能已经不能满足招聘方的移动端使用需求。因此，大街企业版APP应运而生。大街企业版APP于五月初正式上线第一期测试版本，所有开通大街网招聘服务的用户都可直接登录大街企业版APP。第一期测试版包含四大核心功能：

1. 快速发布职位：大街企业版APP将可同步用户在大街网PC端发布的职位，更能快速搜索并同步其他在线招聘平台职位，编辑后发布；

2. 简历处理：简历系统同步大街网招聘后台，随时随地接收并提示新简历，快速查看处理；

3. 在线沟通：利用大街网在线聊天功能，与求职者提前就求职意愿达成共识；

4. 面试管理：经过沟通后，直接在线发送面试邀约通知。双方确认后同步至面试日程，方便求职者进行面试日程管理。

　　接下来的半年内，大街企业版将继续经历数次更新，为招聘者提供符合多场景的移动端使用功能。预计5月底上线的新版本中将进一步开放移动端注册通道及人才搜索等付费账号功能。

　　QuestMobile报告显示，2015年移动互联网用户单日使用时长中，4G环境下使用时长为62.10分钟。移动端智能设备激活了用户的碎片化媒体使用时间。大街企业版APP的问世，让招聘者更有效利用碎片化的时间，匹配求职者媒体使用习惯，以实现快速反馈高效沟通，获得更高的招聘效率，获取更多优质候选人。