苏州2016工伤保险差别费率多退少补

　　金投保险网（https://insurance.cngold.org/）7月13日讯：根据相关规定，自2015年10月1日起调整我市现行工伤保险费率政策，根据用人单位的工商登记注册及主要经营生产业务等情况，确定其所对应的行业工伤风险类别及征缴费率。按照市人社局部署，2016年7月，苏州市区范围(含吴中区、相城区)工伤保险费率调整工作完成，2015年10月至2016年5月期间的工伤保险费开展多退少补结算。

　　2016年6月起，苏州市区范围(含吴中区、相城区)工伤保险开始执行差别费率，用人单位按照所属的行业类别，归入八类不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。在完成工伤差别费率首月征缴结算的基础上，市社保中心于7月份完成2015年10月至2016年5月期间的工伤保险费多退少补结算工作。

　　对用人单位核定费率低于1%的用人单位，2015年10月至2016年5月期间多征收的工伤保险费，将在本月予以退还，拨付至参保单位在社保经办机构登记的开户银行账号；对用人单位核定费率高于1%的用人单位，2015年10月至2016年5月期间应补收的工伤保险费，计入2016年7月月度单位结算表，在7月份社会保险费征收同时予以征收。经统计，苏州市区范围(含吴中区、相城区)5.94万户用人单位将补退工伤保险费14453.61万元，同时0.67万户用人单位将补收工伤保险费721.78万元。

　　市社保中心提醒，请各参保单位及时核对在社保经办机构留存的单位银行账号信息，切实保证此次工伤保险拨付资金按时准时、足额到位。同时对于需补收工伤保险费的单位，所补金额已计入2016年7月单位月度结算表实施征收，请各参保单位及时在社保扣款账户中留存足够的资金，切实保证职工待遇不受影响。

　　关注 手机金投网（https://m.cngold.org），更多热门保险资讯随时看。