朱丽:金鹰的“好大姐”

　　金鹰的“好大姐”

　　——记浙江金鹰伊犁亚麻纺织有限公司党支部书记、副总经理朱丽

　　“民营企业党支部是党员、职工之家，我们就是党员、职工的‘家长’，必须履行好‘家长’的责任和义务。”昨日，被职工称为热心“好大姐”的浙江金鹰伊犁亚麻纺织有限公司党支部书记、副总经理朱丽在接受记者采访时说，公司少数民族职工占90%以上，大部分来自农村，职工有诉求，只能依靠党支部，党支部就是广大职工的家。只有职工队伍稳定了，才能创造更多的财富，为伊犁经济发展作出更大的贡献。

　　今年56岁的朱丽是原伊犁毛纺企业领导骨干，担任过分厂的厂长、党支部书记，是个有着30年党龄的老党员。在工作生活中，她时刻以党员标准严格要求自己，在基层一线履行组织赋予的职责，始终以企业稳定发展、员工团结为出发点，被员工称为“老书记”“好老总”“民族团结带头人”“热心好大姐”，是非公企业党务工作者的优秀代表。

　　作为公司党支部书记，朱丽经常同支部成员沟通、交流，时刻营造相互信任、相互支持、精诚团结的氛围，经常在开会和学习时给大家灌输积极上进的理念，要求广大党员和管理者在学习上务实、工作上踏实、作风上朴实。作为一名见证和参与原伊犁毛纺织厂改制的骨干，朱丽始终在重要管理岗位上，结合社情、厂情制定和完善各项规章制度，连续多年举办企业岗位操作大比武活动，带动和培养了一大批少数民族操作技术能手。同时，协调政府机关与企业劳资部门，合力抓好以职工道德、民族团结为主要内容的培训工作，近年来受训获益的各族职工达2000多人次。

　　“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”7月17日，一曲《团结就是力量》在大草原上响起，这是由浙江金鹰伊犁亚麻纺织有限公司47名党员、入党积极分子组成的党员户外活动小组，以唱红歌、民族团结知识竞赛的方式，表达一心向党的决心。老党员巴哈古丽告诉记者，公司党支部经常举办类似活动，不仅增强了党组织的凝聚力，还使许多年轻人积极向党组织靠拢。

　　据了解，该公司生产一线以技术操作工为主，解决了大批当地少数民族群众就业问题。做好占90%以上少数民族员工的团结管理工作，是企业稳定发展的头等大事。在朱丽的努力下，公司与从内地总公司调任来伊犁工作的领导管理层达成共识：树立先稳定后发展的全盘思路，督促和组织各族职工学习党的民族理论和民族政策，认真落实“去极端化”工作，通过集中宣讲、班组讨论、知识考评等方式，帮助广大职工树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。

　　“我们有疑难事，都喜欢找朱大姐。”公司一名年轻员工告诉记者，半年前她结婚后觉得生活有保障，就辞职离开了公司，可没多久丈夫变了心。离婚后，她没有了生活来源，无奈又想回公司工作。得知她的境遇后，朱丽不仅没有嫌弃，反而鼓励她，只要有一双勤劳的手，就一定能很好地生活下去。“职工有什么困难、想法，都找我诉说。我既是党支部书记也是行政副总，及时解决职工的难题是我应该做的。”朱丽说。

　　已在企业工作10年的维吾尔族职工努尔买买提一提起朱丽心里满是感激。10年前，努尔买买提连像样的住房都没有，经常因交不起房租发愁，妻子残疾，两个孩子上学困难。朱丽得知情况后，联系相关部门为努尔买买提申请廉租房，为他的孩子联系学校，还动员家人及亲戚朋友捐赠衣物，使努尔买买提看到了生活的希望。如今，每个月都有5000多元收入的努尔买买提买了摩托车，日子越过越红火。

　　“民营企业也要尽自己的社会责任，不仅要把经济搞上去，还要把职工思想抓上去。只有思想认识到位了，职工队伍才能稳定，才能带动当地更多富余劳动力就业，产生更大的经济效益，创造更多的财富，为伊犁经济发展作贡献。今后，公司党支部将加大对职工的教育培训力度，将那些优秀的、有需求的年轻人组织、培养、吸纳到党组织，共同为伊犁社会稳定和长治久安出力。”朱丽说。记者 孙伟霞