换届不“涣心”服务不断档

　　今明两年是省市县乡村领导班子集中换届之年，参加换届的各级领导干部大都能正确处理个人愿望与组织需求、个人利益与群众利益的关系，坦然面对个人的“进退留转”。但也有个别干部出现届未换而心先“涣”的现象，面对一些难度较大的工作或处理一些棘手问题时，表现为热情降温、步伐减速，甚至干脆搁置一边。

　　领导干部出现换届“涣心”、服务断档的现象，不仅贻误了各项工作开展，更损害了党和政府的形象，危害不浅。究其原因，是因为个别领导干部“官”念作祟、“私”想作怪，无法正确对待换届中的“上”与“下”。在工作中对“升官”表现积极、满腔热情，一门心思经营自己的升迁人脉，甚至越过纪律红线跑官要官、拉票贿选，严重破坏了政治生态。但当“干事”时却又表现冷淡、心不在焉，对待日常工作被动应付多，主动学习思考少。

　　党员领导干部服务群众没有休止符。越是换届期间，越应该保持干劲不放松，主动把责任意识扛在肩上，把群众利益放在心上，始终坚持为群众办好事、办实事，以务实的作为赢得组织和人民的信任。反之，如果一换届就思想涣散、纪律松懈，不仅工作干不好，在群众那里还会丢了口碑、失了民心。

　　□张立状