中铁港航局集团西安地铁四号线18标项目举行2016年度“导师带徒”签字仪式

　　（中华铁道网通讯员 屈兰英）为全面配合公司“人才强企”战略的实施，为使新分配到项目工作的新员工更快、更好的融入企业，建设一支工作踏实、技术能力过硬的人才储备队伍，使新进毕业生能够“留得住、用的着、上得去”。7月28日上午，中铁港航局西安分公司西安地铁四号线TJSG-18标项目部在会议室隆重举行了“导师带徒”协议签字仪式，来自该项目部的15名学员和13名导师在仪式上签订了《师徒合同书》，掀起了2016年“导师带徒”活动的新高潮。

　　西安地铁四号线TJSG-18标项目部举行导师带徒签字仪式

　　签约仪式前，项目党支部书记对该活动提出几点要求。一是项目部一直高度重视人才的培养，希望继续发扬优良传统，认真做好导师带徒工作；二是各部门对新员工做好岗前培训工作，引导新进员工正确处理人际关系，尽快熟悉项目各项规章制度；三是要对新员工见习期间的工作压力、心理健康、婚姻家庭问题、等进行指导，全方位帮助新员工解决个人问题。四是要高度重视导师带徒活动，力求培养出一批技术型、知识型、复合型的青年人才，为企业发展奠定基础。