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摘要：武汉养老金上调最新消息：武汉居民基础养老金每月上调45元。武汉市城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调至每人每月225元，2016年10月底前发放到位。此项调标将惠及全市142万参保城乡居民。
“十二五”期间，武汉社保扩面新增419.32万人次，企业退休人员每月人均养老金从1268元提高到2320元，实现“五年连调连浮”。从2013年开始，武汉市已连续3年提高城乡居保基础养老金标准，今年实现了“四连调”，人月均从100元提高到今年225元。这是“十三五”时期的首次调标，市、区两级财政新增投入资金达2.1亿元。中金网7月28日
市人社局相关负责人透露，下一步，武汉市将继续完善城乡居民基本养老保险制度，强化长缴多得、多缴多得等激励机制，适时适当提高最低缴费档次，探索建立基础养老金正常调整机制，更好保障参保城乡居民的老年基本生活。
查看》》武汉养老保险改革启动 单位个人缴费比例为20%和8%
机关事业单位养老保险制度改革遵循公平与效率相结合、改革前与改革后待遇水平相衔接的原则，稳妥推进。全市按照公务员法管理的单位、参公管理机关、事业单位全部参加。
改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴费，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。个人缴费工资基数标准按照湖北省相关规定执行。其中，机关单位（含参照公务员法管理的机关〈单位〉）工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金以及省人民政府规定的其他项目；事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资以及省人民政府规定的其他项目。
个人缴费全部记入个人账户，缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”，即个人工资超过上年度全市在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全市在岗职工平均工资60%的，按60%确定基数。
单位和个人共同缴纳养老保险费后，由社保经办机构按本人缴费工资基数8%的数额为参保人员建立个人账户。个人账户储存额仅用于工作人员退休后按月支付个人账户养老金，不得提前支取或者挪作他用。参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。
和全省改革相同，武汉市的改革也实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。即，改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；改革前参加工作、改革后退休的“中人”，也就是2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日以后退休的，根据缴费年限，加发过渡性养老金。
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