新增51家公司申请保险牌照
这几年,保险牌照成为产业资本趋之如骛的香饽饽。截至9月份,保监会今年批准筹建的保险公司总计15家,另有4家收到了“拒信”。同时,截至目前,今年共有 51家沪深两市上市公司申请设立保险公司,从51家试图进军保险业的上市公司所属行业来看,软件和电子通信业公司占比最高,房地产行业公司次之。在今年全 国两会期间,保监会主席项俊波就曾透露,申请保险牌照的企业有将近200家。上个月,中信国安和腾讯旗下子公司发起设立的和泰人寿获得保监会批准,或将从事和互联网寿险相关业务。纵观国内,几十年来,共发展了100多家的保险公司,然而,今年已有15家保险公司获得批准筹建,去年加上今年共批复28家保险公司。保险公司的如雨后春笋迸发出勃勃生机。但是,如此密集的新生一代保险公司自然会带来人才紧缺,急需填补的问题。七匹狼今日公告称,已于近日完成了对前海再保险的出资,本次出资后前海再保险实收资本30亿元。此外,去年11月4日获批筹建的前海财险的新疆、深圳和广东三家分公司已经先后获准开业。比前海财险稍早几个月获批的珠峰保险也已经正式开业。7月份,公司获批交强险业务经营资格;8月份,西藏、四川、北京分公司筹建申请获批。 监管机构高层下海
随着产业资本涌入保险业,不少传统大型保险公司高管,甚至一些监管机构的官员纷纷下海,跳槽到相对市场化的新设保险公司。其中,人保集团和人保寿险近来高管频繁出走。
据最新消息,人保集团副总裁李玉泉已递交辞呈,人保寿险副总裁兰亚东和首席投资执行官韩铭珊也双双离职。 兰亚东将开赴还在筹备当中的横琴人寿,拟出任董事长一职。
不少新设的保险公司的高管团队均来自一些传统大型保险公司。 一位大型传统保险公司的工作人员表示,深圳一家新设保险公司从他们公司挖走了不少人。以前在他们公司职位是高级经理的,去新公司后一般可以担任部门总;主任级的去新公司一般做室经理,整体岗位和待遇都会有所提升。 另一位业内人士表示,高薪挖人在哪个行业都正常,不过现在经济形势整体不是很好,挖人的薪水不会太高于市场。 此外,有业内人士认为,国企待遇远不及市场化公司,国企制度上不够灵活,人事关系较为复杂,国企经营过程中面临的各种限制越来越多,也是传统国有险企人员跳槽的原因之一。
北上深人才拉锯战的主战场
北京、上海、深圳这些人才济济的一线城市成为人才发掘的基地。多家保险公司的相关人士对表示,北京、上海、深圳等地方人才工作经验、业务能力等均好于其他地区,在人才招聘方面,会首选来自这些地区的应聘者。 一家总部位于广州的金融集团的业内人士对记者表示,未来他们总部也将搬迁至深圳,深圳的办公场地已经处于装修状态,前期招聘的人才也基本来自深圳本地,不过目前比较尴尬的是搬迁的具体日期并未能敲定,不少来自深圳的同事处于双城生活的状态。
各大资产将触手伸向保险业,纷纷成立保险公司,将对中国的保险业发展推波助澜,添柴加火。目前看来保险业的发展如火如荼,市场大有可为,尤其是在互联网+的时代,保险业自身也存在跨界融合的走向。以此为基础发展起来的保险业将面临更多的人才市场空白现象,新兴的互联网保险亟待一批敢拼敢闯的有识之士到来。
注:文章部分来自证券时报
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