)据Retraction Watch网站援引论文打假专家Leonid Schneider博客文章的报道，辉瑞10月12日宣布，计划撤回其前员工Min-Jean Yin发表的5篇论文。
Min-Jean Yin涉嫌论文造假的问题最早也是由Leonid Schneider在其个人博客中曝光的。今年5月3日，Leonid Schneider发博指出：“直接复制图片是很常见的一种论文造假行为，辉瑞高级研究员Min-Jean Yin作为通讯作者的几篇论文都存在直接复制Western Blot条带图这一造假行为”。
辉瑞此次计划撤回的5篇论文如下所示，每篇文章所附的条带图即Leonid Schneider提供的造假证据。
① miR-221 Promotes Tumorigenesis in HumanTriple Negative Breast Cancer Cells，2013年发表于PLOS ONE，被引35次。
② Targeting 3-Phosphoinoside-DependentKinase-1 to Inhibit Insulin-Like Growth Factor-I Induced AKT and p70 S6 KinaseActivation in Breast Cancer Cells，2012年发表于PLOS ONE，被引7次。
③ A novel class of specific Hsp90 smallmolecule inhibitors demonstrate in vitro and in vivo anti-tumor activity inhuman melanoma cells，2011年发表于 Cancer Letters，被引11次。
④ Effective Targeting of Triple-NegativeBreast Cancer Cells by PF-4942847, a Novel Oral Inhibitor of Hsp 90，2011年发表于 Clinical Cancer Research，被引24次。
⑤ Nek6 Mediates Human Cancer CellTransformation And Is A Potential Cancer Therapeutic Target，2010年发表于Molecular Cancer Research，被引31次。
辉瑞的新闻发言人表示：“我们已经通过PubPeer.com网站确认这5篇文章确实存在复制图片的行为。基于这个调查结果，我们敦促文章的第一作者和通讯作者向期刊提出撤稿申请。作为这5篇文章的高级和共同通讯作者，Min-Jean Yin博士已经接受我们的建议，并向每本期刊提出了撤稿申请。这5篇文章的3位第一作者，Pramod Mehta, Sangita Baxi和Rounak Nassirpour也都同意提出撤稿申请。辉瑞已经尝试与其他共同作者就此调查结果进行了沟通，并成功征得了大多数作者的同意。”
作为《Clinical Cancer Research》和《Molecular Cancer Research》这两本杂志的主办方，美国癌症研究协会（American Association for Cancer Research）的一名代表指出：“我们并不会与申请人事先沟通论文撤回问题，在收到论文撤回申请后，我们会开展调查，如果情况属实而且确实有必要，我们便会采取撤回处理。”
Leonid Schneider最早还对2014年Min-Jean Yin在《European Urology》杂志上的一篇题为Suppression of Heat Shock Protein 27 Using OGX-427 InducesEndoplasmic Reticulum Stress and Potentiates Heat Shock Protein 90 Inhibitorsto Delay Castrate-resistant Prostate Cance的论文提出了怀疑。
不过今年3月，《European Urology》杂志应作者要求刊登了一项更正。作者的更正申请信是这么说的：
“
很抱歉通知您，论文图6有个错误。在图6A的位置，因为贴错标签，无意中将同一张图放在了不同条件的位置，现将正确的图6附上。重新提供的染色图和分析结果与原始论文的结果一致，不影响论文的整体发现和结论。
对于这篇文章，辉瑞指出：“在这篇文章的署名作者中，当时只有Yin是来自辉瑞的科学家，但她并不是文章的第一作者，也不是通讯作者。这篇文章发表的研究最初是在英国哥伦比亚大学进行的，我们已经与该机构确认过，《European Urology》杂志确实就此问题发布过一项更正，但是是应通讯作者的要求进行更正的。
不过辉瑞回应称：“在我们对这些论文完成调查后，已经终止了与Min-Jean Yin的雇佣关系。”
根据Leonid Schneider个人博客10月11日发布的消息，Min-Jean Yin已经从工作了13年的辉瑞离职，离开了自己负责的实验室，并在今年9月加入一家名为Diagnologix LLC的初创公司，担任General Manager的职位。
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