)昨天，宁波市人力资源和社会保障局发布了2016年度宁波市企业人力资源市场工资指导价位。尽管现在大家普遍都觉得“赚得少，花得多”，但是从显示的数据来看，相比去年宁波大多数岗位指导工资呈平稳增长趋势。金融业“薪情”继续不错，而有一技之长的岗位比坐办公室的行政类岗位收入要高。需要提醒的是，每年工资指导价不具备强制性，是人社部门供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。
□通讯员 任社 记者 贺艳
金融业“薪情”领跑12行业
本次指导价位的数据，是抽样调查了全市12个行业门类，涉及生产经营正常、工资分配制度较完善的1160家不同经济成分企业中的22万余名职工，经过技术归类、汇总、分析、整理而成。
涵盖全日制就业人员工资指导价位，职位数达到650个，较2015年增加了89个；制造业，金融业，交通运输、仓储和邮政业等12个行业门类的工资指导价位，职位数达到2095个，较2015年增加了547个。
分析12个行业门类年平均工资指导价位，总体上较2015年呈平稳增长趋势，从高到低依次为：金融业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，交通运输、仓储和邮政业，房地产业，信息传输、软件和信息技术服务业，建筑业，采矿业，批发和零售业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，租赁和商务服务业，住宿和餐饮业。
船舶引航员的排名升至第一
从不同职位年平均工资指导价看，跟往年差不多，今年的各个岗位，排名前10位的依旧被企业高管、经理和金融业的业务员占据。
排名最高的10个职位分别为：船舶引航员，年平均工资为244947元；企业经理，年平均工资为240433元；银行国库业务员，年平均工资为231976元；银行国外业务员，年平均工资为224645元；银行清算员，年平均工资为222474元；企业董事，年平均工资为216069元；银行货币发行员，年平均工资为215500元；银行信贷员，年平均工资为214524元；其他银行业务人员，年平均工资为211392元；甲板部技术人员年平均工资为210976元。
对比2015年度，这一项的排名稍有变化：船舶引航员排名从第二位上升至第一位，企业经理从第一位降至第二位。甲板部技术人员排名从第十四位升至第十位，轮机部技术人员排名从第九名降至前十以外。
从具体职位分析来看，排名较高的集中在金融行业和部分管理职位，比如企业经理。但是，不同行业的企业经理工资报酬差距较大。比如，在这次抽样调查的12个行业门类中，金融业企业经理工资指导价位年平均值最高，为758665元，租赁和商务服务业企业经理工资指导价位年平均值最低，为125623元，前者是后者的6倍。
工资随职称和技能等级而涨
如果你最近想跳槽，看看自己手中的简历，拿到的职称，再对比以下这份数据，或许该知道怎么跟老板谈年薪了。不可否认的是，工资是随着管理职位、职称等级和技能等级往上涨的。
在管理职位中,高级管理职位、一级管理职位和二级管理职位的工资指导价位年平均值分别是：197756元、129250元、125119元，是普通无职务管理人员的3.43倍、2.24倍、2.17倍。
在专业技术人员中，取得高级职称、中级职称、初级职称劳动者的工资指导价位年平均值分别是：192291元、152572元、93562元，是没有取得专业技术职称人员的2.43倍、1.93倍、1.18倍。
在一线作业服务业人员中，取得高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能证书的劳动者工资指导价位年平均值分别是：151888元、114328元、100791元、77743元、52099元，是没有取得资格证书劳动者的3.02倍、2.27倍、2.01倍、1.54倍、1.04倍。
昨天宁大有场金融主题的招聘会
来看看金融专业的学生
更中意什么单位
昨天，一场面向宁波市大学毕业生以金融为主题的招聘会在宁波大学举行，来自于宁波多家金融机构和学生进行了面对面的沟通交流。
今年夏天，不少高校招生办的负责人都表示，从今年的高考录取情况看，金融专业虽然依然是热门专业，但是相比往年却降温了。
不过，从昨天的招聘会上看，好像情况并没有传说的那么严重，该招招，该聘聘。
□记者 章萍
银行摊位前排起了长队
昨天的招聘会上，银行摊位门前还是排起了长队。白衬衣、黑西装……昨天大部分应聘者，不管男生女生，都是这样的标配，凸显他们对这个行业的敬畏。还有不少女生，扎了一个麻利的辫子。
记者看到，招聘量还是比较大的，比如兴业银行要招30人，中信银行要招50人。
宁波大学商学院朱一鸿老师告诉记者：“今年一开学，就有银行来招聘储备人才。这其实很说明一个问题，银行有非常强烈的危机意识，非常渴望人才。”
为什么这么说呢？“其实也比较好理解。”他表示，“银行确实是金融行业非常重要的组成部分，但随着我国多层次资本市场建设的推进，银行已经不是企业融资的唯一途径，也不是市民存钱理财的唯一途径。”
这种说法也得到了业内人士的证实。
现场一位银行人事部工作人员告诉记者，这两年来，从收到的简历看，的确要比往年少，我们去校园开宣讲会，学生来的也比往年少，而且从男女比例来说，女性的比例较高。她分析说：“银行工作表面上给人以稳定、体面的感觉，所以导致女生更倾向来银行工作。随着互联网发展，越来越多的人会了解银行职员的生存环境，这还真是一个竞争压力比较大的行业。再加上现在银行受到其他金融机构的冲击，自然银行的受欢迎程度在下降。”
尽管如此，就像古话说的“瘦死的骆驼比马大”，吸引力依然不减。来自浙江万里学院金融学的一位乔姓女生告诉记者：“银行薪酬高福利好，我已经投了三家银行，就等着面试。而和我一起前来参加招聘会的同学们，目光也是锁定在银行。”
保险投资，学生的选择多了
昨天的这场招聘会，参与的企业有34家，除了9家银行，还有8家保险、8家证券期货、6家私募和3家融资租赁,可以说是各领风骚。
朱一鸿老师说,国家政策发生了很多变化，特别是这几年，保险业、投资行业上来比较快，对于学生来说，选择的面很宽，说起金融，不再只想去银行工作，也可以去很多其他单位。
陶同学是宁波大学研三的学生，学的就是金融。昨天，她带着简历来，却一份也没有投出去。
她告诉记者，之前她已经投了几份简历，她的意向很明确，想进保险公司。“我发现他们招人要求很高，很多岗位都要求211、985的毕业生，很高端的样子。我感觉保险这个行业以后会有改观，比方说现在大家买保险很多都是为了理财，也有银行和保险公司合作的项目，以后保险行业的前景会很好。”
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