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许多刚入职的新人总是把握不好工作的节奏，或者和同事融不到一起，我以前也曾有过类似经历，总是觉得公司不近人情，自己得不到重视，其实这些都是“受迫害妄想症”，因为在你考察公司的同时，公司也在考察你。在这个期间最重要的就是把握好工作的节奏，搞好同事之间的关系，做好自己的本职工作，虚心学习前辈们的工作方式，全力弥补自己工作经验不足的缺陷，通过总结以往的工作经历，我罗列出了九条意见供职场新人学习。
1、 一闪
初到公司的时候肯定先从基层干起，干的多拿的少那是常有的事，即使你有天大的本事却没机会施展那也是无计可施的。其实私企里的老板并不像国企那么死板，他们会给新的员工一些锻炼的机会，多少分配你点其他的工作，这个时候就看你平时的积累和对待工作的态度了，是金子总会那么一闪，当你闪烁了自己的光芒以后，学历和资历都不是问题，只要你有潜力，老板是不会走眼的，因为自己培养的员工和频繁跳槽的员工是不一样的。
2、 收敛
切记不要锋芒毕露，那么多老前辈在那里，你如果太出风头并不是好事，不要总认为自己能力很强，别人已经混了那么多年，就算有点小瑕疵也会用经验掩盖过去，但是你不行，出点问题就很难解决，所以把自己放在学徒的地位上比较好，多积累经验，多看别人怎么做的，别人也乐得带带你，年轻人，该收敛就要收敛。
3、 学习
工作就是学习的，你工作时学的东西都是上学时学不到的东西，平时不懂就问，没什么面子不面子的，谁也不是神童天生就会，不要抱怨自己的工作学不到东西，我也曾经站过柜台，那时候我也认为那是学不到东西的工作，但是现在才发现，那时候学习的是最基础的东西：做人和磨练。
4、 关系
处理好同事之间的关系尤其重要，中国是个讲究人际关系的社会，人际关系难免牵扯到钱，如果你是个新人，在资金上并不富裕，同事大都理解，也不会提出过分的要求，但是偶尔出现个10块8块的资金问题不要耿耿于怀，你和老员工在一起时学到的东西并不能用钱来衡量，游戏里可以拿钱买经验，现实里可以嘛？平时多带包烟，吃饭多买瓶水，这些小问题不会触发你的经济危机，但是却可以提高你的人际关系。另外，老板就是老板，哪怕你们私交再好，他也是老板。
5、 能力
俗话说“技不压身”，这个是古人经过千年提炼的四字真言，我现在就后悔我以前学的太少，你的任何能力都会成为你工作中的砝码，哪怕是一手好字，都会成为老板赏识你的原因，你不经意间积累下的东西，也许无法直接提高你的收入，但是却可以成为你步入更高阶级的敲门砖，提高不难，难得是入门，当你工作之后，你便会有深刻的体会。
6、 休息
合理的安排休息时间，分配你的工作，至少保证一天7小时的睡眠，这个是我的最低要求，如果我休息不好，那么第二天的工作绝对会一塌糊涂，睡眠是很神圣的，如果你在几天之内连续的加班或者透支休息时间，我建议你请半天假好好睡个觉，恢复体力并且提高工作效率，短时间的高效工作远比长时间的低效工作更合适。
7、 时间
刚工作的时候自己支配的时间会比较多，但是你怎么分配就看自己了，你可以玩，但是前提是完成工作以后，你认为你完全可以轻松的胜任的工作，你可以多留出时间来玩，但是当你遇到棘手的工作，一定要专心工作，因为对老板来说，轻易的工作并不会让你出现“一闪”，而困难的工作如果你能出色完成，那么你已经完成了“一闪”。
8、 态度
米卢曾说过“态度决定一切”，任何人的工作都不会和收入成正比，更何况一个新手，不要为收入低而对工作降温，尤其在私企，工作态度决定了一切，这里没有“关系”支撑，全靠能力说话，你的主管、上级，不会因为什么私人原因故意打压你，如果你工作得到了认可，那么会直接体现在你的工资单上，当你的工资总是处于温饱状态，抓紧检讨自己吧。
9、 选择
工作不顺没关系，你要知道问题所在，多学习，多询问，多动手，这些都是没有错误的，你要感谢父母给了你一个平常的智商，这样你会用你的勤劳来弥补，而不是靠小聪明来糊弄，尽力做到自己满意，机会不只一个，时刻提醒自己有危机感，还要明白自己想要什么，借某人的一句话，你出来工作要记两点“赚钱还是学习？”如果为了赚钱，那么收入低了你一定要跳槽，如果为了学习，即便收入低但是却可以学到东西，那么也值得你继续在那里工作，如果你的工作两边都不占，拜托，抓紧辞职并且回家检讨吧。
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