短短两天10位高管离职,南玻A成为沪深两市的热门话题。随后,作为控股股东的“宝能系”则“雪中送炭”,由钜盛华向南玻A紧急提供20亿元无息贷款,以稳定局面。针对近期就公司管理层“离职风波”的报道,南玻A表示,部分传闻并非实情,但有些问题仍待核查。
分析认为,仅一天时间,南玻A高管离职事件就从酝酿发酵至曝光,已经全面刷新了过往纪录,成为了上市公司控制权争斗案例的典型代表。
宝能与南玻A此次事件类似于“宝万之争”,同样可能是被市场低估价值的南玻A早在15年开始就遭到了宝能系的围猎。资本方通过举牌,买入相当份额的股票,试图进入董事会,影响企业决策,改变企业运营从而提升其公司价值。这就是欧美资本市场已实践数十年的股东积极主义。
股权之争频频以“好戏开场”到“争战不休”,类似的事件发生在近期的天目药业。控股股东今年5月宣布6个月内以不超过每股66元价格完成增持公司股份,完成增持后(27.25%),与前控股股东股份(26.16%)差距不大。安邦系通过多次增持大商股份后,其持股比例(14.28%)已逼近第一大股东(15.75%)。
那些中小市值、大股东持股比例低、股权相对分散的公司容易受到资金的关注。像近期发生股权争夺的廊坊发展、吉林敖东等也备受关注。
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