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12 月 27 日，由智联招聘发布的《2016 年冬季深圳雇主需求与白领人才供给报告》显示，深圳地区 2016 年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前 8640 元 / 月，位列全国第三，竞争最激烈的行业为通信 / 电信运营、增值服务行业。
报告显示，深圳冬季求职期城市竞争指数为 48.8，低于北京的 93.5。具体到各行业，深圳地区竞争指数排名前三位的为通信 / 电信运营、增值服务行业，其次是计算机软件行业，再次为 IT 服务（系统 / 数据 / 维护）；从职业来看，深圳地区 2016 年冬季竞争最为激烈的职业是软件 / 互联网开发 / 系统集成、财务 / 审计 / 税务和 IT 质量管理 / 测试 / 配置管理。
智联招聘在线数据显示，深圳地区 2016 年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前 8640 元 / 月，在全国 34 个主要城市的薪酬水平中排名第 3 位，仅落后于北京和上海。从薪酬的分布情况来看，深圳地区平均招聘月薪税前 8000 元以上的职位占比为 37.5%，薪酬分布在 6001-8000 元的职位占比为 21.2%，此外，也有三成的职位薪资分布在 4001-6000 元之间，仅有不到一成职位的薪资在 4000 元以下。
智联招聘的报告指出，具体来看，农 / 林 / 牧 / 渔业的平均招聘月薪最高，为 14751 元；其次为酒店 / 餐饮行业，薪酬水平为 11777 元；再次为银行业，为 11720 元。相对上一季度，农 / 林 / 牧 / 渔业排名提升较大，酒店 / 餐饮行业的薪资水平排名有所下降，绝对值也有一定下降，而银行业属于待遇较好的金融业，因此薪酬比较高。
智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业 / 择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
来源：深圳新闻网
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