国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》文件中,要调整社保公积金缴费基数。众所周知,社保公积金缴费的一大原则是“多缴多得”,虽然社保公积金的自缴费用占据了我们工资一定比重,但想到日后社保起到的巨大作用,我们也能一笑泯恩仇。日前,社保公积金基数经过了阶段性下调之后终于迎来调整,政策实施后,个人收入会发生怎样的变化呢?
有望缓解低收入群体的生存压力
2016年7月至2017年6月,杭州社保基数上限是12930,下限是2586元。这表示工资未达2586元,但要五险的人必须和税前工资达到2586的人交同样多的保险费用。对于低收入群体来说,这笔费用的重要性不言而喻。
所以,如果社保基数下调10%,社保基数就变成了2327.4元,个人每月能少交258.6元,能缓解低收入群体不小的压力。
高收入群体受益明显
社保基数下调,高收入群体的收益比较明显。社保上限下调后降为11637元,减少了1293元。比起低收入人群,高收入人群因为自缴金额基数大,所以一旦社保基数下调,收益变得比较明显。
相比金字塔的两端,中等收入群体的工资并不会因为基数下调发生太大的改变,当然,个人可以将自己五险一金自缴费用降下来,只要不低于下限就可以,但“多缴多得”的原则不变,这么做也是得不偿失。
基数下调企业或成最大赢家
根据上面的分析,可以说基数下调,受益的是金字塔两头。除此之外,企业或将成为基数下调的最大赢家。
企业和个人缴纳保险的情况如上图。基数下调后,员工自缴费用下降,那么公司相应的降低为员工投保的金额,根据“多缴多得”的原则,最终缩水的还是员工的五险一金,企业省下了更多的钱。基数下调的利弊不甚明显,努力赚钱才是正道啊!
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