月薪过万很难吗？

　　难不难，要看你有没有赚钱的欲望，如果浑浑噩噩，没有野心，安于现状，不思进取，不去学习，接触新鲜事物，就是给你好的环境你也不适应不了，就是给你一个高管职位，你也不能上令下达，迟早要辞职。

　　想要赚钱就必须有明确目标，以及对金钱的渴望，不要怨天尤人，要保持良好的心态，这是赚钱的决定因素，其次，要选择正确的发展方向，对应时代发展，要不断学习强化自己，之后成型了，就可以脱离组织进行深层发展，成立公司。

　　每逢到年底，很多人就萌发了辞职跳槽的想法，

　　当然这无可厚非，自己辛辛苦苦一年，总结一下今年有没有进步，有没有晋升，有没有涨工资，

　　这些都是想辞职之前的想法，很多人想拿了年终奖就辞职，来一场说走就走的旅行，

　　在辞职之前这些问题你有没有考虑：

　　你有没有明确的目标

　　这点对于想要辞职的人非常重要。注意“明确目标”指的是“明确的人生目标”，而不仅限于“明确的工作目标”。比如，辞职以后你想当个SOHO族自己在家办公，或者拉个小团队自己创业，这都属于“明确的工作目标”。

　　还有一些目标是和生活、兴趣、充电相关，比如辞职之后希望专心学习一门技能，考取相关证书；或者辞职以后希望获得一段相对较完整的时间去gap year，世界各地走走看看；又或者因为工作太累自感健康受到影响，希望辞职后加强锻炼精于调理……这些也都属于“有明确的目标”。

　　不管是工作目标，还是生活目标，只要有具体明确的规划，都是好的，因为这起码可以保证，你一旦真正辞职可以马上知道该做什么。

　　一个大忌就是那种情绪化的辞职，比如：

　　“老板昨天说了我两句，明明错不在我，心里好委屈啊”

　　“身边同事都很讨厌，跟这帮人相处实在不愉快”

　　“昨天被布置了个好难的任务，感觉完成不了KPI了，还不如一走了之呢！”

　　……以上种种，都只能说明你是个在职场中不敢面对困难，无法自我成长，缺少坚韧意志的人，稍有不顺就想一走了之。

　　辞职未必是坏事，但前提是清楚地知道现在的工作在什么方面不能满足自己，又该如何通过辞职相应地改变一种状况从而满足自己。

　　你有强大的内心吗

　　套用一句网络流行语，稍加改动描述裸辞以后的心理状态就是：“裸辞一时爽，事后火葬场。”对于没有“找好下家”的裸辞者来说，辞职之后最常有的心理状态就是——焦虑。

　　你要考虑你辞职后的成本，社保费用，基本的生活开支，交通费等等，如果这些有满足不了你裸辞的资本，那还是请考虑清楚再做决定。

　　总之，年底想辞职跳槽的人不在少数，想拿了年终奖裸辞的人也有，如果你有资本跳槽取得更高的薪水，估计没人会拦你，如果你还是没有什么价值只是在公司混这日子，嫌弃工资低工作不好，这样的人去了别的公司也一样没有价值不被重视，只有聪明的人才会考虑清楚想好后路再做决定，如果你只是一时头脑发热，还是送你一句话：

　　好好工作！

　　当然本年度最重磅炸弹来袭，就是：

　　金鹰二店要店庆了，五周年！

　　这个店庆怎么会不来超市呢，

　　来超市怎么会不逛生鲜呢！