凤尾还是鸡头？“大公司做人，小公司做事“

　　年底将至，职场的金三银四就要到了，对于企业来说招聘高峰期到来；对于个人来说是跳槽的高峰期。无论是初入职场的职场菜鸟还是混迹职场的老油条们，是否跳及跳向哪里都是值得深思熟虑的问题。

　　大公司的“凤尾”

　　? 优势：在规模较大的公司内，可以学习到体系化的流程、制度等；可通过平台结识业内的人脉；模块与职能细分，可对于所负责内容深耕细作。

　　? 劣势：大多数员工都是属于凤尾，也就是螺丝钉。每个人的话语权较少，也很难在企业发展过程中起到决定性的作用；企业面临裁员之时，往往这些螺丝钉是首轮精益名单内的榜上名。在大公司里每个人基本就像一颗螺丝钉，在指定的位置，发挥指定的作用，一个环节紧扣一个环节，如遇到狗血的直线boss，往往发现自己每天度日如年。由于职能过于细分，离开平台后很多优质背景的人会发现自己并无所长。

　　小公司的“鸡头“

　　?优势：在规模较小企业，更适合初入茅庐的新人或者是已经在大公司混迹多年的职场老人发展，在小公司尤其是初创型企业，往往需要对于事情做出快速响应，对于繁琐的流程和冗长的汇报往往省略。小公司里，人少事多，所以在小公司就得先做事。“凡事主动承担，老板想到的要提前做到，老板想不到的也得想到。”因此，光是当好一颗螺丝钉是不够的，自己要参与公司业务的多项环节，能学到更多的东西。

　　? 劣势：如是新人，无法接触到较为系统化的标准和运作模式，如个人的学习能力及心理素质不足，很可能在小公司的环境下迷失方向，如直线领导不能给予直接的指导，无法快速的提升个人能力。

　　Tips

　　Wu主建议，无论是大公司还是小公司，按照以下几个维度进行评估：

　　1、公司所在行业的排名

　　2、职位的内容及所属部门情况

　　3、直线汇报领导风格（这个很关键哦，跟对一个好的师傅，可以让你站在巨人的肩膀上）

　　4、个人优势及职业规划发展路径

　　性格决定命运，心态决定一切，做鸡头还是做凤尾，关键在于你自己心态和目标是什么，也就是说你在这个公司的时间，你想得到什么？假如2年后你就跳槽离开这家公司，你是否有能力hold得住下一份工作，而绝非取决于鸡还是凤。

　　千万别拿平台当能力，Wu主招聘的过程中，遇到很多外企500强公司出来的候选人，在平台觉得自己的能力很强，薪水也很高，一旦跳出这个环境后，就发现无法适应缺少体系及标准的新公司，自己也没法发挥原来在标准环境下的能力。当然，大小公司各有利弊，无好坏绝对之分，如有机会从两种公司类型都try一次，那未尝不是复合型人才的历练之路，先从基础功练起，夯实基础后再换环境。

　　“大公司做人，小公司做事。”----柳传志