“终于炒掉了每天给我画大饼的老板！”

　　同学小Z，毕业后留在南方某二线省会城市。找了份和自己专业相关的工作，在一个影视工作室做视频剪辑。

　　老板在她入职的时候先给她画了张极具诱惑力的“大饼”：“刚毕业的年轻人最重要的就是积累经验，你在我们这好好干，能学到很多专业知识。创业公司你知道的，升职空间是非常大的，我希望你能跟公司一起成长……”

　　虽然试用期工资只有两千出头，除去租房和生活费，几乎不剩，但小Z还是留下了。因为她相信自己也许真的能学到很多。

　　老板最喜欢找员工谈话，跟他们描述美好前景，光辉未来。画饼充饥，稳定人心。

　　最近，小Z转正了，工资还是不到三千。在历经连续两个星期高强度且无偿的加班生活后她终于受不了。她说，她想放弃了。

　　只有第一个月是正常时间下班，但后来这种朝九晚五的日子一去不复返。每天晚上加班，周末加班。“别人吃饭我在加班，别人睡觉我在加班，别人逛街我还在加班，最近几个月我几乎没有过过一天正常吃饭睡觉的日子”小Z无奈地对我说。

　　前阵子，周五晚上下班后又开了一个多小时的会，通知周六早上五点半集合去外地拍摄，一待就是一周。除了摄像不是她负责外，其他都需要小Z一个人负责。

　　好不容易熬到转正了，小Z终于决定辞职了。

　　“终于炒掉了每天给我画大饼的老板！”她说。

　　小Z背负着对未来的憧憬与希望来到这个公司，刚好老板规划的“大饼”与她的期望如此吻合，所以小Z带着热情拼命努力着，可是一天天除了没日没夜的加班并没有获得更多，所以她放弃了。

　　太多创业型老板喜欢画大饼来忽悠部分怀揣着热情与梦想毕业生。画饼是零成本的激励手段。给新员工先画一张极具诱惑力饼，比如公司会带给你很多成长，做好了给你提前转正……一段时间后，你会发现这块饼是空的，这时候老板又开始画新的饼，比上一张看起来更诱人，于是你夜以继日，通宵达旦，后来发现，它又是空的。

　　最后，老板的画饼技术越来越成熟，你也从来没有吃到饼。

　　画饼本身没有问题，问题是公司有能力烙饼吗？你最后能分到饼吗？