上司可不可以和下属交朋友？-搜狐

　　网友提问

　　我一直在思考一个问题，为了保证上司在下属心目中的威感，上司是否不该在下属面前言谈举止过于兄弟姐妹感；让下属了解太多上司对生活对工作的看法想法，是不是件不好的事；上司是否应该刻意和下属保持应有的距离？……

请各位指教！

——世界经理人网站用户：梦在路上

　　世界经理人网站用户精彩评论

　　其实,你能提出这个问题就知道你没有用更多的时间去思考"朋友"这个词,朋友只是情感出现的一种升华,而工作,上司和下属只是工作时间上的一种关系,这种关系只是在工作时间上的一种职称代言词,当工作时间除外后就谈不上这个关系啦.

　　所以,交朋友完全没有问题,而且更应该成为朋友,为什么呢?上司和下属都是人,只要认真做人,用心做人,做好一个人就自然会有情感的出现而升华为朋友的啦!而得到了情感的升华后的团队(所为朋友)做出来的成绩一定会更上一层楼.不是有这么一句话吗?兄弟齐心,力可断金,朋友后的升华,兄弟是也.

　　企业互动网学者

　　天马星空去看看

　　一年前我被调到异地工作，人地生疏，下班后很无聊，上班又没时间谈工作以外的事情，于是，我的一个部下经常跟我汇报完工作后，就趁机聊一些公司其他事情，渐渐地我发现我对部下提供的小道消息有点新鲜感，也乐于听进去，于是，部下和我关系日渐融洽，部下做事也激情高昂，乐此不疲，还主动加班不计报酬，工作效率很高，我呢也感觉工作快乐轻松，部下犯错，我提醒、纠正，严重时也很骂一下，完后我就不计心上，仍然认为他们是好样的，一样爱护他们，他们个人有困难或事情，只要对我说的，我都给与帮助或出注意---------，无形中我们好像是朋友了，但不是每个下属都这样，也是个别下属，少一点保持微妙，并且，我经常提醒部下不要张扬这层关系。

　　搂主们，实际上人与人相处只要真诚，诚信则可，相互尊重点，就会大家都快乐，当然，对不同的人还是不同的处世方法

　　lmf1002

　　保持一点距离比较好,工作是工作,生活是生活,两清。

　　Jiangyuezhen

　　因人而异吧,也要看是否有朋友缘,朋友只是私人感情,不要与公事混为一谈也可为之,如果大家都是心水清的人的话,知道什么可为?什么不可为?友情以不防碍你的正常管理和领导为原则.

　　我以前就和一个上司很好交情,但她在公司不会因为和我好交情而特别照顾我,但如果要加班,她一定会陪我一起,如果工作上有需要,我也会很支持她.她听到一些对我的批评,会从侧面告诉我,提醒我注意一下,我也会尽可能给她一些可行性建议,我们都离开公司后,依然是好朋友.

　　但,我现在,却没有遇到这种可以和我做朋友的下属,朋友也是可遇不可求的,随缘吧.

　　sally2007

　　我觉得要看什么行业，像销售行业，最好就是有朋友这种关系在，因为，销售行业不同其它的行业。经常会出现情绪不稳啊，没有激情啊等情况。如果经理总是用上级的语气说起到的效果不会太好。要用朋友的立场去聊天，沟通，效果会更好。所以销售行业的经理一定要和下属交朋友。上班时间就是上下级关系，下班之后就是朋友，这样更好掌控他们的想法！

　　对啊，工作上绝对是上下级私下是绝对可以成为朋友的，也必须跟几个同时成为朋友，可以从他们那里得到很多你平时得不到的信息。

　　stevendy

　　个人认为,做一个好的上司的话.你需要与下属更多的交流与沟通.至于你与下属是成在一种什么样的关系那到没有什么定式.不过有一点,得民心者得天下也.做为职业经理人.与下属应该多亲近.但要保持一个度.当严时一定要严.当亲时一定要亲.中国的文化就是一种亲近的文化.最好是与下属成为朋友.但不是那种江湖义气的朋友.