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作为管理者，您是否为员工成长速度慢，不能适应岗位而发愁？您是否为员工每天浑浑噩噩，不懂得高效工作而发愁？您是否为留不住骨干员工而发愁？您是否为员工只想个人利益而不管企业发展而发愁？您是否为员工缺乏责任心而发愁？您是否为员工不懂得沟通而发愁………
企业的生存和发展拼的是员工高效工作，而高效工作靠的是职业化素质的不断提升。
40年探索，30年研发，一套高效、落地企业员工职业化素质提升方案，经过400家企业的实践应用检验，直接受益学员达50万人。
两天中学员可以学到：
第一部分
深刻剖析职业必备素质
找到能力提升差距
※ 如何从工作谋生到职业发展
※ 如何认知职业与人生发展的必然关系
※ 重新理解职业内涵，做优秀职业人
※ 提升岗位必备素质 主动工作
实践训练：关键岗位必备素质看板讨论与分析
第二部分
对标职位发展阶段
定准当前位置与努力方向
※ 同一岗位发展四阶段—你到哪儿了？
※ 打杂---学习阶段的错误姿势与正确姿势
※ 爬坡---进步阶段的错误姿势与正确姿势
※ 发展---掌握阶段的错误姿势与正确姿势
※ 畅行---创新阶段的错误姿势与正确姿势
实践训练：岗位发展四阶段之自我定位
第三部分
走出职场发展误区
实现岗位增值
※ 对标自身岗位发展阶段及误区
※ 职业人结构化提升方式学习
※ 如何在读书中向智者学习
※ 如何在交流中向榜样学习
※ 如何在实践中向自己学习
实践训练：工作提升之关键事件总结法
第四部分
掌握职场发展规律
形成本职工作核心竞争力
※ 职业生涯发展基本规律
※ 外职业生涯的特征及其重要性
※ 内职业生涯的特征及关键性
※ 从短式的职务规划到持久的职业规划
实践训练：内外职业生涯的典型案例分析
第五部分
明确职业发展路径
与企业共同成长
※ 面向未来分析企业需要什么样的人才
※ 规划自我职业生涯发展目标
实践训练：寻找企业目标与个体目标的结合点
第六部分
学会科学管理语言
从优秀员工到合格管理者
※ 职业人必备20个工作方法
※ 有效信息沟通的四个层次
实践训练：信息沟通之白色行为数据
培训对象
企业骨干、后备干部、中基层管理者、职场人士
时间地点
2017年7月1-2日（两天一晚），北京
培训方式
讲授、案例分析、课中调查表填写、分组讨论分享、团队协作分享、演讲比赛
培训学费
3600元/人 （不含食宿费）
讲师团队
冯燕老师简介
职业生涯培训师
职业生涯发展指导师
国家心理咨询师
百丽大学职业生涯规划培训师
中石油运输北京培训中心特约职业培训师
北京教育人才培训中心“职业适应力培训项目专家组”成员
杨俊老师简介
职业生涯培训师
职业生涯发展指导师
专业公众演讲训练导师
中石油宝石花商学院特聘高级培训师
北京教育人才培训中心“职业适应力培训项目专家组”成员
张晓农老师简介
职业生涯培训师
职业生涯发展指导师
企业人力资源管理项目首席咨询顾问
清华大学中国人力资源管理研修班讲师
北京市高校毕业生就业指导中心特聘专家
明理.家和业简介
明理.家和业咨询机构由程社明博士带领一批专业人员组成，是致力于“职业生涯开发与管理”研究及推广实施的培训咨询机构。
“职业生涯开发与管理”理论和方法是随着市场经济的迅速发展而产生的，是一门整合了企业战略管理、绩效管理、人力资本管理的交叉科学。
从2001年起，我们推动职业生涯开发与管理理论和方法走进中国石油、工商银行、建设银行、国家电网、中国移动、东风汽车、松下、佳能、三星等世界500强企业。我们已在美国、英国、日本、新加坡、马来西亚、韩国等国家和国内31个省市自治区的100多个城市，咨询培训2400多场，直接参训人数超过50万人。
程社明博士也做客中央教育电视山东台《名家论坛》，主讲《职业生涯》系列课程，此课程多次重播，获得了广泛赞誉和多方认可！并多次应邀担任中央电视台《东方时空》、《交流》、《今晚》等栏目嘉宾，向全社会普及职业生涯知识。
十七年来明理.家和业团队致力于职场人士的职业素养提升、企业系统的职业生涯管理、职业经理人才梯队建设等方面的培训与咨询，同时开办了青少年生涯规划训练营，帮助广大青少年明确人生目标、科学规划发展，激发学习动力，实现人生梦想！
明理.家和业的使命是把职业生涯开发与管理这门科学理论的操作方法研究出来，推广出去，帮助千千万万中国人提升职业素质，走出职业迷茫，体验职业与人生的成就感与幸福感，进而推动组织与社会的可持续发展！
往期学员反馈
学员一：
1、正视自己的优缺点，更加的清楚自己的缺点，并有了想法进行改正，以完善自我。
2、心路历程：由正视批评到感谢批评，由拒绝到接受到欣然到欣喜。
3、学习很重要。
学员二：
1、观念有新的转变。
2、课程像一根竹签把以往很多东西串了起来。
3、需要修炼内功。
学员三：
1、又一次认识到学习、提升的重要性，再不提升，真要被职场淘汰了。
2、感谢领导的批评、鼓励，批评也是真切的爱。
3、性格决定命运，自己的命运只掌握在自己手中。
学员四：
1、提高内职业生涯，多学习。
2、认真对待工作的同时，也让自己更好地提高。
3、转变观念，从现在开始。
学员五：
1、沟通技巧的提升。
2、职业生涯规划更加明确。
3、更客观的看待人生。
学员六：
1、明白了什么是内、外职业生涯。
2、感觉自己缺少的太多，应该多读书、读人、读工作、读世界，来弥补自己的短板。
3、学会了怎样融进团队。
学员七：
1、要多学习，主要是每天看5-10页的书。
2、有好些话是可以用来教育我的孩子的，很有道理。
3、了解了我的性格，知道了怎样去管理我的小团队。
往期参加培训的部分企业
?.物美集团
?.山西省第二建筑工程公司
?.郑州市市郊农村信用合作联社
?.国家电网江苏省电力公司团委
?.北京红狮漆业有限公司
?.北京中核二三设计公司
?.河北保定太行集团有限责任公司
?.内蒙古河套酒业集团股份有限公司
?.北京君悦锦衣服装服饰有限公司(王子密码)
?.保定铭锐汽车部件制造有限公司
?.太原市国有投资控股有限公司
?.北京市好嫂子餐饮连锁
?.富思特制漆(北京)有限公司
?.北京大鸭梨餐饮有限公司
?.山西客来安洗涤机械有限公司
?.北京优通泰达电器新技术发展有限公司
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职业生涯与人生智慧
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