站在老板的立场上思考问题，才有机会上位！

　　有句话说得好，老板是你最大的客户。无论你从事何种工作、身处何种职位、你必须知道一件事：只有满足了老板的要求，你才能在职场上站住脚，才能有发展和晋升的机会。如何达到老板的要求呢？你不妨站在老板的立场上思考问题。

　　站在老板的角度上思考，可以让你受益匪浅，因为成功的老板都是优秀的人，揣摩优秀的人怎么想、向优秀的人学习，你也会变得优秀，永远跟随老板的步伐，你就会成为公司不愿舍弃的一分子。

　　理解老板，你才能提高自己的思维品质

　　老板之所以成为老板，自然有其过人之处，能当老板的人都是值得我们敬佩的。并不是所有的老板都是出门以车代步的，也有一些老板每天以厂为家，吃住都在工厂里，夜以继日地研究工作，牺牲了节假日与家人的团聚时间，他们这样做到底是为了什么？

　　许?安东尼博士--国际人力资源管理顾问，在一堂人力资源管理课上说：“企业家是世界上最苦、最累、最孤独、最不容易的人。当你将一件事看成是事业的时候，就算有千万种困难，你都必须去解决；不管有多苦，你都得坚持下去；就算和你一起战斗的战友一个个舍你而去，只要你一息尚存，就必须熬下去。”很多人对企业家的印象仅限于他们光鲜的外表，而没看到他们肩上所承担的压力。当听到这些对企业家的细致分析后，课堂里一片寂静。

　　每个人都有自己的个性，人与人之间的相处需要更多的理解和体谅。老板也是人。因此，你也要学会了解和欣赏你的老板。工作中受了委屈，对工作失望时，就问问自己：“假如我是老板，我会怎样决策？”从老板的角度换位思考，不仅有利于你自身的发展，而且你还会发现自己是老板的朋友，是公司的一员，而不是老板手下一个可有可无的打工仔。

　　向老板学习，你才能快速进步

　　人人都有崇拜的对象，比起现实中的智者，我们往往更愿意崇拜那些在历史上有相当影响力的伟人。就像在工作中，我们往往忽视了向老板和上司学习一样。事实上，他们才是最值得学习的人。他们之所以能成为管理者，必然有过人之处。聪明的人应该仔细观察他们的一言一行，从中参透一些作为管理者的知识和经验。这样，才能为以后的成功奠定基础。

　　其实对于大部分年轻人来讲，向优秀的老板学习是个人前进的最快捷方式。人们往往被眼前利益所蒙蔽，却忽略了最重要的一件事——个人能力的提高。

　　和老板站在同一阵线，你才能有长线发展

　　世界上什么样的人，可以无论到哪个公司工作都会受到欢迎？

　　每个人的成长过程都不是一帆风顺的，公司的成长同样会遇到很多坎坷。任何事物的成长都是从一个又一个的坎儿中走过的。谁都希望自己所工作的公司能够不断发展壮大，但是，当公司遭遇困境时，我们应该做出什么样的选择呢？

　　选择的权利在我们手中，我们既可以选择离开这里，另觅高枝；也可以选择共渡难关。如果你选择了前者，公司不会因此而对你品头论足，更不会对你的选择横加阻挠；如果你选择了后者，困境中的公司虽然暂时无法为你提供更为优厚的条件，但是公司却会因此而感激你、信任你，把你看成是具有忠诚品质的人。当公司脱离困境时自然会回报你的付出。

　　所以，只有和老板站在一条线上的人，才是永远受到欢迎和重用的人。

　　如何站在老板的立场上考虑问题

　　☆ 坚决贯彻执行老板的想法；

　　在你开展工作的时候，你可以请示老板，让他告诉你他希望你把工作做成什么样，这是一个很好的办法。这样可以保证你了解老板的想法，不容易在工作中出现方向性的错误。然后，你应该指定你的工作计划，按照老板的想法保质保量地完成。计划要做的详细，最好是细致到每天的工作安排，这样会让你更有目的性的完成好任务。

　　☆ 以老板的心态去对待公司的不良现象；

　　在你的工作中是否有浪费、迟到等现象的出现？如果你站在老板的角度来思考，你会发现这些不良现象的影响是极其恶劣的，它们降低了公司的利润。如果每个员工都能做到节约，那么节省下来的不光是成本，也可以看成利润；如果每个员工都能按时到达公司，那么工作时间将会更加充分，创造的利润也会更多。

　　我建议你仔细思考自己在工作中有哪些不良习惯，把这些习惯一一写下来，然后一个一个改掉。

　　☆ 向老板学习，培养自己独立解决问题的能力；

　　工作并不是一件简单的事，有的时候你会遇到很多问题，甚至让困难难住你。这个时候，你不妨这样思考：“如果我是老板，应该怎么处理？”为这样的问题寻找答案，你就慢慢学会如何思考了。

　　老板总是有自己独到的见解和办法，除了独立思考以外，你还可以向老板询问解决之道。老板教给你方法，你便可以更多地了解老板的思路。以后，不用老板多说一句话，你就知道怎么去做。这样的员工，怎么会没有机会升迁？

　　☆危机时刻，要能跟老板同舟共济。

　　在很多人看来：公司是公司，个人是个人。他们似乎从来没把公司的前途和自己的前途结合在一起，他们所关心的无非是薪水的高低以及如何获得更高的薪水。

　　一旦公司出现任何风吹草动，他们第一个想到的就是自己的切身利益是否会受到损害。如果公司出现危机，他们会在第一时间、以最快的速度逃离，而不是去想如何和公司一起渡过难关。这样的人或许能够谋取到一份赖以生存的工作，但永远不会取得很大的成就。

　　如果一个人能永远默默地支持并忠诚于自己所在的公司，那么即便他暂时没有获得高的报酬，但他的付出终究会得到更大的回报。对于那些永远都能与公司同舟共济的人，不管身在何处都会受到命运的垂青？

　　成功经验

　　站在老板的立场上思考问题，把自己当做公司的主人，是提高个人思维品质、执行能力、职业信誉度和个人品质的最快捷的方式。忠诚是一种能力，当公司遇到困难时，能与老板同坐一条船的人，就具备了这种能力，这种人走到哪儿都会受到欢迎。

　　精彩内容推荐

最适合中国中小微企业的薪酬绩效模式

（管理者必听）

7月13-16日《绩效核能》方案定制班