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公务员上岸已经是很难的一件事了，但当你成功上岸之后，晋升又成为了一件虚无缥缈的事情，虽然是一件不容易的事情，但已经上岸的各位同学，还是要考虑晋升的事情的，虽然“天时”和“人和”不好把握，但通过自己的努力还是能够成功晋升的！
抛开一切的因素不谈，还是有一些晋升的较快的部门。下面，京佳教育就来为各位考生来讲一讲晋升较快的几个部门吧！
NO.5 纪委
随着《人民的名义》大火，纪委着实是火了一把，和以前相比，纪委在使用和选拔上明显的增加。现在县直各部门的党组都会配备纪检组长或纪委书记，在这些人之中，很多都是从县纪委直接选拔出来的。而县纪委也开始向基层延伸，总的来说，纪律的机会相较于以前增加了很多，晋升也变的容易了很多，在如今的情况之下，纪委是一个很好的选择。
NO.4 发改委
发改委一直有“小国务院”的称号，手里掌握着项目审批的实权，在公务员的考试中，发改委还是很吸引人的。
县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改局牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。县发改局的公务员与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导在工作上互动多，县发改局里有能力的的公务员很容易脱颖而出，到下面的乡镇任副镇长，解决副科级，不是太难。
NO.3 团委
团委是储备后备干部的地方，团委的公务员，平时的工作不忙，与领导的接触比较多，并且，团委也是培养储备干部的地方，后备干部的晋升刀有着天然的优势。
团派干部，有着巨大的年龄优势和较高的平台。年龄是个硬杠，年轻就是优势，年轻机遇也多。从团委书记下去，一般都是一把手镇长。团委干部普遍缺乏基层经验，所以一旦下去做镇长，需要很长一段时间的适应期。
NO.2 组织部
“跟着组织部，天天在进步”。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。组织部不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对用人的规则一清二楚。规则清楚了，接下来就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。
NO.1 两办秘书
站得高，才能跳得远。两办在县里算是最高的平台。两办是县委办县政府办的统称，两办里面又包含政策研究室、督查室、秘书科、机要室、综合科等科室。
两办是清水衙门，没有多少实权，不具体管事，不具体问事，但是积累人脉，积累政治资本的很好的平台。县委办、政府办是干部成长比较快的地方，每次提拔干部，分配给两办的名额都比较多。对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关，进入两办，是最佳选择。而这其中秘书相对于其他岗位，在晋升上有又有着绝对的优势。只要办事得力、不犯政治错误，就很容易在领导面前冒头。当然，高收益也意味着高付出，作为离领导最近的人，其工作量也是巨大的，十分考验一个人的能力与韧性。
说了这么多，总结起来就两句话：
1.综合部门比业务部门晋升快
2.近领导晋升机会多
但有得必有失，表现的不好也就意味着会失去很多的机会，总的来说，还是机会与挑战并存的。
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