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文/西安分公司人力行政 范小玉
微人物/微观察/微互动/微体验
在职场、在生活，每个人都有自己笃信的价值观。对于基准方中西安分公司暖通二室的刘亚柯而言，做一个单纯的设计师、过简单的生活便是他所深信不疑的价值观，因纯粹而专注，因简单而幸福。
从新人到师傅、从员工到领导、从郑州到西安、从甲方到乙方……自2014年加入基准方中以来，刘亚柯的事业节点不断变化着，但不变的是他对工作和同事的态度，对工作认真、对同事真诚。“每个人对待工作的态度或多或少都会感染到身边的同事”，正如他所说，他就如同公司的正能量、部门的小太阳，绽放光芒，温暖他人。
访
谈
时
刻
Q1：2014年您加入基准方中西安分公司，期间去过恒大，从甲方到设计方，是什么原因让您重回基准方中？
答：从恒大地产西安总工室回到基准方中，在这段时间里我也曾犹豫过，有过思想斗争。从技术部门的工程师回归设计师，两者的工作内容虽然大同小异，但工作方式却有着巨大的不同。最终，我选择回到基准方中，归根结底还是因为不能忘却的设计情怀。回来后，看到曾经一起工作、生活的同事和朋友，我觉得我的选择是正确的。
Q2：能否简要分享一下您入职以来参与的主要项目，您对哪个项目印象较为深刻？
答：在基准方中这样的优秀平台，我曾经有幸参与很多一线开发商的大型项目。其中印象最深的是2014年在西安分公司参与设计的欧森国际DK2和DK3项目，由一群饱含着激情和热血的年轻人共同合作。这个项目使用了很多新技术和新软件，同时，这也是西安分公司第一次全专业的BIM施工图项目，期间我感到了无尚的光荣与荣耀。另外，还有2015年在郑州分公司设计的康桥悦城，项目使用了BIM全专业施工图设计，是郑州分公司圆满完成的第一个项目，成为公司在郑州开疆辟土的第一面旗帜。
Q3：从员工到领导，您认为您的角色有何不同？
答：从员工到现在的主任助理，虽然工作内容会发生一定的变化，但是工作本质并没有变，依然需要不忘初心，保持一如既往的精神和工作状态。同时，我也会更加具有主人翁的意识，带头为公司考虑，做事情也会用更加成熟的思维方式，更懂得如何去关心自己的同事。
Q4：听说您在培养新人方面很有能力，您是如何看待的？
答：这对我来说是一种激励，我一直认为每个人对待工作的态度或多或少都会感染到身边的同事，所以要给身边的同事传递正能量。我现在所带的那名新人叫于鹏飞，他是个很勤快、积极的小伙子，今年入职后我很荣幸作为他的培养人。他和我两个人脾气性格都比较相似，工作时也都会自带一股疯子的精神。
Q5：平日设计师的工作会比较繁忙，您是如何平衡工作与家庭之间的关系呢？
答：设计师生活比较单纯，而且认真专业的设计和校审会占用很多时间。但是做自己喜欢的事，并且工作氛围也很轻松愉快，家人应该也会理解我的选择。
Q6：能否谈谈对公司文化的理解和认识？
基准方中的设计理念中最人性化的部分是：设计以人为本，真心实意地尊重客户，感谢客户给予我们为其服务的机会，尊重了市场的规律和社会发展的客观需要。在设计过程中倡导并践行全面建筑观，全面实施全过程、全面专业的设计服务和精细化、节约化设计，把设计的标准化精确到每一个细节，甚至做到极致，对各个环节都做了细致的规定。依靠扎实技术功底，为客户设计出优秀的作品。
每个人都是造梦者
走在2017
有方向，在路上
微档案：刘亚柯，2011年7月西安建筑科技大学暖通专业，研究生，2014年加入基准方中西安分公司， 2015年8月转战郑州分公司，2016年10月1回归西安分公司，现任暖通二室主任工程师助理。
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