挂图作战！兖煤这家单位要打仗？

近日，兖州煤业东滩煤矿党群政工部门负责人都收到一张“作战”地图，要求悬挂醒目位置，时刻保持“临战戒备”状态。

这是要打什么仗？

原来，这是该矿党委探索党建工作方式方法创新的新举措。他们将年度十项重点党务工作，103项月度任务清单绘制成 “作战图”，各党群政工部门今年该干什么，怎么干，什么时间干成一目了然。

这种“挂图作战”的工作方式在全国尚属首家。

东滩煤矿党委书记王若林讲解党建工作作战图

该矿党委书记王若林表示：“抓好党建工作如同行军打仗，我们不打无准备之仗，作战图就是推进表，我们要打一场漂亮的主动仗，打响东滩党建品牌。”

干好党建工作不是纸上谈兵，有图有方向就要“真刀真枪”的干！

那么，说打就打，说干就干吧！

东滩煤矿矿长王鹏到区队调研工作、讲授党课

形势任务教育不仅要时时抓，更要常抓常新。他们围绕党的十九大精神主题宣贯，通过党委中心组、“三会一课”、政治学习日集中学习，以及巡回宣讲、印发宣传提纲、征文汇编等形式，认真组织开展形势任务教育。

十九大精神主题宣贯进区队

在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，利用“灯塔—党建在线”管理平台对全矿在职党员进行脱产轮训，确保党员学习全覆盖、不缺课。

主题党日重温入党誓词

基层党支部是党建工作的战斗堡垒。他们结合矿井中心工作实际，开展过硬党支部建设年活动，激发基层党组织活力。

主题党日开展实践劳动

完善过硬党支部考核标准，开展党总支、支部书记述职述评，建立健全党支部“三会一课”、组织生活会、党员学习、主题党日活动、“评星级、亮身份、作表率”活动和等一系列组织生活制度，每名党员都要突出一个“干”字，促使每个党支部成为政治坚定、担当尽责的过硬支部。

现场培训

干部上讲堂

配图抓实推进人才强企战略，完善引才、育才、用才机制和人才评价、流动、激励机制，打造“个十百千”人才工作品牌，编制矿井《人才工作三年行动计划》，推行党务工作人员与经营管理人员双向交流制度，开展“干部上讲堂、培训到现场”活动，为矿井储备知识型、技能型、创新型职工队伍，培育形成东滩煤矿特色的人才工作新模式。

书香满矿山

配图推进“书香东滩”“文化东滩”建设，加强图书阅览室、“职工书屋”建设，办好“周末课堂”“道德讲堂”“业余学校”，开展经常性读书交流活动，为全矿25个党总支、支部发放《阳光心态》《卓有成效的管理者》等学习书籍近1200本。培育干部职工向上向善的主流价值观，打造健康文明的矿井文化生态。